竞业限制的范围-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业限制的范围？

律师分析：竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

问竞业限制的范围定义

答

本文讲述了企业与劳动者在竞业限制方面的相关法律规定和注意事项。竞业限制的时间和范围需遵守法律法规的规定，同时禁止劳动者在与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争性用人单位就业或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限...查看全文

问竞业限制的范围是什么

答

法律解析：竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。【...查看全文

问竞业限制的范围是什么，

答

我国《劳动合同法》第24条中规定，竞业禁止的范围、地域，由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。在我国，法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业，也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。...查看全文

问竞业限制的范围是什么？

答

律师分析：竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。【...查看全文

问如何确定竞业限制的范围

答

法律分析：一、如何确定竞业限制的范围1、依据我国劳动合同法的规定，竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定，主要是确定有竞争关系的企业、在哪一地域范围内企业等。2、《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问竞业限制的范围包括哪些？

答

律师分析：竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。【...查看全文

问竞业限制的范围包括哪些

答

法律分析：一、竞业限制的人员有哪些《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得...查看全文

问竞业限制的范围包括哪些？

答

竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。但竞业限制约定不得违反法律、法规的规定。竞业禁止的地域协商，原则应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；竞业限制的就业范围限于与原企业有竞争关系的企业，《劳动合同法》对此已明确界定，即“...查看全文

问如何确定竞业限制的范围

答

法律分析:竞业限制的范围法律上没有明确的规定，应当由用人单位与劳动者约定，且不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...查看全文

问如何确定竞业限制的范围

答

法律解析：竞业限制的范围法律上没有明确的规定，应当由用人单位与劳动者约定，且不得违反法律、法规的规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...查看全文

问竞业限制的范围是如何规定的？

答

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围和期限是怎样的竞业限制的范围和期限规定如下...查看全文

问竞业限制的范围和期限是怎样的

答

法律分析:竞业限制的范围和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

问竞业限制的范围和内容是什么？

答

竞业限制的主旨是根据《劳动合同法》规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。这些条款规定了员工在劳动合同终止或解除后一定期限内不得在同类业务的竞争对手单位任职或自己开业。地域范...查看全文

问竞业限制的范围和期限有何规定

答

法律分析:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，根据法律规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制时间不得超过两年。竞业限制的人员也限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据...查看全文

问劳动合同和竞业限制的范围有哪些？

答

未签订劳动合同要支付赔偿金，竞业条款失效。入职一个月未签合同可主张双倍工资。竞业限制可签，需支付补偿金，不支付可解除协议。协议需符合法律规定方有效。竞业禁止适用于重要岗位，保护商业秘密。广泛适用于所有员工无效，限制市场竞争。竞业协...查看全文

问竞业限制的定义和范围

答

劳动合同中的竞业限制条款是指在终止或解除劳动合同后，知悉单位商业秘密或对经营有重大影响的劳动者在一定期限内不得从事同类业务或与原单位有竞争关系的工作或经营。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，竞业限制期限...查看全文

问竞业限制的具体范围是什么？

答

问如何确定竞业禁止合同的竞业限制范围？

答

法律解析：竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。【法律依据...查看全文

问如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围

答

法律分析:竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位与劳动者约定。但需要注意的是，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。除了竞业限制范围之外，竞业禁止的期限不得超过二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文