怀孕七个月请假算事假嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕七个月请假算事假吗？

答

法律解析：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【法律依据...查看全文

问怀孕七个月请假算事假吗

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问怀孕七个月请假算事假吗？

答

律师分析：如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【法律依据...查看全文

问怀孕七个月请假算事假吗

答

法律分析:怀孕七个月的劳动者如果请的是事假，则按事假来算；如果请的是产假，则不按事假来算。女职工在产前可以休假十五天，而整个产假期限则一般是九十八天。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000...查看全文

问怀孕七个月请假算作事假吗？

答

如果请假是产前检查，则不算事假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定...查看全文

问怀孕请假一个月有工资嘛？

答

律师解答：女职工在怀孕期间如果请事假的话肯定是没有工资的，如果有医院开的病假证明，在请病假的情况下可以享受到相应的工资待遇，病假期间的工资跟病假的时间及工龄都是有关的。正常休产假的话，产假期间是可以领取生育津贴的。【法律依据...查看全文

问怀孕请假算不算病假？

答

律师分析：算，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

问怀孕期间请假是否算事假

答

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。一、女职工怀孕期享受的待遇女职工怀孕期享受的待遇：对怀孕7个月以...查看全文

问怀孕七个月实际休产假多少天

答

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应...查看全文

问因怀孕产检请假算事假还是病假

答

产检不算病假，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产检假按医嘱进行，只要医生认为必须检查，就必须检查。产假是指职工在产期前后的休假待遇，一般为九十天，晚婚晚育者可延长至四...查看全文

问怀孕7个月请假有工资吗

答

法律分析：1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六...查看全文

问怀孕请假一个月有薪资吗？

答

法律解析：女职工在怀孕期间如果请事假的话肯定是没有工资的，如果有医院开的病假证明，在请病假的情况下可以享受到相应的工资待遇，病假期间的工资跟病假的时间及工龄都是有关的。正常休产假的话，产假期间是可以领取生育津贴的。【法律依据...查看全文

问怀孕请假一个月有工资吗？

答

律师分析：女职工在怀孕期间如果请事假的话肯定是没有工资的，如果有医院开的病假证明，在请病假的情况下可以享受到相应的工资待遇，病假期间的工资跟病假的时间及工龄都是有关的。正常休产假的话，产假期间是可以领取生育津贴的。【法律依据...查看全文

问怀孕请假一个月有薪资吗？

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问假怀孕请假会被发现嘛？

答

律师解答：女职工开假病假条，假条无效，所休假天数应按旷工处理，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的，是严重违反用人单位规章制度的情形，可以解除劳动合同。因此解除合同，没有经济补偿。造成用人单位损失的，还会承担赔...查看全文

问怀孕期间请假算病假吗？

答

怀孕期间可以请病假，病假天数由医生确定，企业支付病假工资；孕妇可以休保胎假、产前假和产假，具体天数根据法规规定；一般情况下，怀孕期限不可解除劳动合同，但有特殊情况下可辞退。...查看全文

问怀孕请病假可以嘛？

答

律师解答：可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗...查看全文

问怀孕5个月请假怎么发工资

答

孕妇请假工资发放规定及二胎优惠政策：孕期产前检查算作劳动时间，孕7个月以上可请产前假，工资按80%发放；难产增加15天产假，多胞胎每增加1个婴儿增加15天产假；二胎产假为98天，可增加30天难产、15天多胞胎；产前检查算作工作时间...查看全文

问怀孕两个月能否提前请产假？

答

《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工产假的相关内容，包括怀孕两个月不能提前请产假，产前只可休15天，难产和多胞胎生育有额外产假，流产的产假也有具体规定。产假期间的生育津贴和医疗费用的支付标准也有所规定。...查看全文

问怀孕请假三个月保胎有无工资

答

怀孕前三个月，并没有保胎假，请假的需要扣工资，因为属于事假。一般来说，怀孕的女员工有九十八天的产假，所谓产假就是生孩子的假期，所以一般是怀孕七个月左右才能批准的。...查看全文