侮辱行为违反教育法规定，构成侮辱罪，可能犯法，对学生权益造成侵犯。根据《中华人民共和国义务教育法》和《刑法》相关规定，教师应平等对待学生，不得侮辱学生人格尊严。侮辱他人或诽谤他人的行为，情节严重者可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管...查看全文

法律解析： 侮辱员工情节严重的，是犯法的，涉嫌侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 侮辱员工情节严重的，是犯法的，涉嫌侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析:是违法的，可以进行投诉。与驾校签合同时已经交过钱了，教练私自收学员钱是违法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形...查看全文

律师分析： 犯法的，可以报警处理并提交证据，辱骂、恐吓他人一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为...查看全文

律师解答： 犯法的，可以报警处理并提交证据，辱骂、恐吓他人一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为...查看全文

法律分析:犯法的，可以报警处理并提交证据，辱骂、恐吓他人一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...查看全文

法律解析： 犯法的，可以报警处理并提交证据，辱骂、恐吓他人一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为...查看全文

驾校退费问题：不可能全额退款。驾校建档费车管所不退，退费等于违约需补偿，驾校是企业赚钱合理。退费标准无具体规定，只能协商。不满意可向运管局投诉。投诉电话12328。...查看全文

店员辱骂顾客犯法，造成精神损害，可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失费。根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人者，可处拘留或罚款，情节较重者可并处拘留。...查看全文

老师辱骂学生触犯了《未成年人保护法》，侮辱学生人格，需要承担法律责任；对于体罚学生造成身体或精神损伤的，一般情况下也犯法，可能面临拘留和罚款。...查看全文

教练骂学员应受处罚，学员可投诉并报警处理。处罚包括五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重者可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。...查看全文

商家欺诈消费者属于不合法行为，可报警投诉。经营者有义务保持诚信经营，欺诈消费者犯法。判断是否误导消费者，以一般消费者的认知水平和识别能力为准，若足以引起误解即构成欺诈。...查看全文

驾校教练骚扰学员属于民事纠纷，可起诉；若情节严重，符合强制猥亵罪规定，可报案。根据刑法第237条，强制猥亵、侮辱罪可判处五年以下有期徒刑或拘役；若聚众或在公共场所当众犯罪，或有其他恶劣情节，可判处五年以上有期徒刑。...查看全文

法律分析:用人单位对员工的名誉进行公然侮辱的，是属于违反治安管理处罚法的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处...查看全文

法律解析： 用人单位对员工的名誉进行公然侮辱的，是属于违反治安管理处罚法的违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘...查看全文

法律分析:侮辱员工是犯法的，我国刑法相关规定有:以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是该罪属于亲告罪，只有告诉才处理，严重危害社会秩序和国家利益的除外。...查看全文

法律分析：侮辱员工犯法，如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为...查看全文

法律分析:员工如果名誉权等受到侵害，该行为就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位侮辱劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。同时，根据《最高人...查看全文

法律解析： 用人单位对员工的名誉进行公然侮辱的，是属于违反治安管理处罚法的违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘...查看全文