情节严重的可能构成侮辱罪，会犯法；一般是违反了《教育法》规定，是违法行为。
《中华人民共和国义务教育法》第二十九条规定，教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
教师侮辱学生是否构成犯罪？
律师回答
摘要：侮辱行为违反教育法规定，构成侮辱罪，可能犯法，对学生权益造成侵犯。根据《中华人民共和国义务教育法》和《刑法》相关规定，教师应平等对待学生，不得侮辱学生人格尊严。侮辱他人或诽谤他人的行为，情节严重者可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。被害人可向法院提起诉讼，如提供证据困难，法院可要求公安机关协助调查。
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教师言语侮辱学生的法律责任及教育界应对措施
教师言语侮辱学生的法律责任及教育界应对措施是一个重要的话题。根据法律，教师言语侮辱学生可能构成违法行为，侵犯学生的尊严和权益。教育界应当采取积极措施来防止和处理此类事件。法律责任方面，教师可能面临民事赔偿、行政处罚或刑事责任。在教育界，建立严格的道德和职业行为准则，加强教师培训和监督，设立投诉渠道以及建立有效的纪律处分机制是必要的。此外，教育界还应加强学生教育，推动尊重和平等的教育环境，培养学生的自尊和自信。通过法律的约束和教育界的努力，我们可以保护学生的权益，维护良好的教育秩序。
教师言语侮辱学生的法律责任及教育界应对措施是一个重要的话题。根据法律，教师言语侮辱学生可能构成违法行为，侵犯学生的尊严和权益。教育界应当采取积极措施来防止和处理此类事件。法律责任方面，教师可能面临民事赔偿、行政处罚或刑事责任。在教育界，建立严格的道德和职业行为准则，加强教师培训和监督，设立投诉渠道以及建立有效的纪律处分机制是必要的。此外，教育界还应加强学生教育，推动尊重和平等的教育环境，培养学生的自尊和自信。通过法律的约束和教育界的努力，我们可以保护学生的权益，维护良好的教育秩序。
结语：教师言语侮辱学生的行为可能构成违法行为，侵犯学生的尊严和权益。教育界应采取积极措施防止和处理此类事件。教师可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚或刑事责任。建立严格的道德准则，加强教师培训和监督，设立投诉渠道，建立纪律处分机制是必要的。加强学生教育，推动尊重和平等的教育环境，培养学生的自尊和自信。通过法律和教育界的努力，保护学生权益，维护良好的教育秩序。
法律依据
中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第二章 预防犯罪的教育 第十九条 学校应当配备专职或者兼职的心理健康教育教师，开展心理健康教育。学校可以根据实际情况与专业心理健康机构合作，建立心理健康筛查和早期干预机制，预防和解决学生心理、行为异常问题。
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人加强沟通，共同做好未成年学生心理健康教育；发现未成年学生可能患有精神障碍的，应当立即告知其父母或者其他监护人送相关专业机构诊治。
中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第六章 法律责任 第六十二条 学校及其教职员工违反本法规定，不履行预防未成年人犯罪工作职责，或者虐待、歧视相关未成年人的，由教育行政等部门责令改正，通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以治安管理处罚。
教职员工教唆、胁迫、引诱未成年人实施不良行为或者严重不良行为，以及品行不良、影响恶劣的，教育行政部门、学校应当依法予以解聘或者辞退。
中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第三章 对不良行为的干预 第三十三条 未成年学生偷窃少量财物，或者有殴打、辱骂、恐吓、强行索要财物等学生欺凌行为，情节轻微的，可以由学校依照本法第三十一条规定采取相应的管理教育措施。
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人加强沟通，共同做好未成年学生心理健康教育；发现未成年学生可能患有精神障碍的，应当立即告知其父母或者其他监护人送相关专业机构诊治。
中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第六章 法律责任 第六十二条 学校及其教职员工违反本法规定，不履行预防未成年人犯罪工作职责，或者虐待、歧视相关未成年人的，由教育行政等部门责令改正，通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以治安管理处罚。
教职员工教唆、胁迫、引诱未成年人实施不良行为或者严重不良行为，以及品行不良、影响恶劣的，教育行政部门、学校应当依法予以解聘或者辞退。
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