参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前，先进行内部沟通及分工，确定每人的职责或权限区域，推测工伤职工可能的想法及应对之道;如此可以不变应万变。...查看全文

1、以法服人。 须熟悉掌握关于工伤处理及工伤待遇的相应法律法规、司法解释和行政规定，在谈判或协商中能准确把握与熟练运用。 2、以理服人。 以明确的法理、中肯的道理来支持自我主张，不浮燥、不过度、不过份、不刁钻、不辱骂与缠闹。 3、...查看全文

一、跟老板谈工伤经济补偿金技巧 与老板谈论工伤经济补偿金时，以下是一些技巧可以帮助您： 1.了解相关法律：在谈论工伤经济补偿金之前，了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任，并在谈判中提供...查看全文

一、跟老板谈工伤经济补偿金技巧 与老板谈论工伤经济补偿金时，以下是一些技巧可以帮助您： 1.了解相关法律：在谈论工伤经济补偿金之前，了解您所在地区的工伤法律和相关规定非常重要。这将使您能够知道自己的权益和雇主的责任，并在谈判中提供...查看全文

工伤是在生活中经常发生的一种人身损害事故，在对损害赔偿数额进行谈判的过程中，双方主体通过协商达成一致，可能会起到省时省力节约司法资源的效果。...查看全文

法律分析:职工工伤死亡家属待遇有这些:_x000D_ 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；_x000D_ 2、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的丧葬补助金；_x000D_ 3、获得职工本...查看全文

(一)前期摸底知己知彼是任何一场谈判必须具备的，因此，在拆迁谈判前，最好提前了解一下拆迁期限，观察实际的拆迁进度情况，有条件的话还可以做一下信息公开，了解项目的立项、规划、资金等情况。如果谈判前能掌握一些拆迁方的违法点...查看全文

一、拆迁谈判中有哪些技巧其一，知己知彼，百战不殆这是拆迁协商谈判前的准备工作。一方面，大家要注意搜集信息，了解当前拆迁补偿的标准和水平，再结合自身情况确定自己的目标和底线。其二，少说多听，不要轻...查看全文

很多时候我们在面临拆迁的时候，可能会遇到很多的问题，我们会与拆迁房进行协商，协商谈判也有很多的技巧，谈好了对自己的权益是非常有帮助的。那么拆迁谈判技巧有哪些?下面就由来为您介绍，希望能够帮助到您。一、拆迁...查看全文

庭询谈话后，判决的时间没有具体规定，但法律对案件审理期限有明确规定。普通程序案件应在6个月内审结，可延长6个月；简易程序案件应在3个月内审结，可延长1个月。...查看全文

法律分析： 医疗纠纷家属谈判技巧包括： 1、依法收集相关证据，然后与医院和平协商； 2、请第三方调解解决； 3、协商不成的，理智分析情况，全面掌握事件进度，考虑合理的解决方式； 4、可以适当地提出通过诉讼的方式解决纠纷。 法律依据...查看全文

医疗纠纷家属谈判技巧 (一)分析事件的性质，医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，以便采取相应策略，应对医疗纠纷。 (二)分析患方动机 医疗纠纷的发生，患者一方有多种不同的动机，患方动机有以下几方面：...查看全文

法律分析：医疗纠纷中家属的谈判技巧有：_x000D_ 1、依法收集相关证据，然后与医院和平协商；_x000D_ 2、请第三方调解解决；_x000D_ 3、协商不成的，理智分析情况，全面掌握事件进度，考虑合理的解决方式；_x...查看全文

出工伤死亡后其家属怎么跟公司谈判 1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工...查看全文

1、经过这段时间的试用，由于XXXX原因，公司觉得你不太适合本公司的工作，感谢你这段时间的付出，具体赔偿我们也会落到实处的。      2、很感谢你这么多年对公...查看全文

您好 亲亲~很高兴为您解答这个问题呐。诫勉谈话对个人的影响有哪些，如下:1诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。2诫勉谈话要严格要求，指出其...查看全文

法律解析： 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈...查看全文

律师分析： 诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈...查看全文

收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式,既有经济意义,又有法律意义。那么收购涉及哪些法律法规呢?    ...查看全文

法律分析:有下列情况的，属于工伤:职工在工作的时间和场所内，因工受伤的；工作时间前后在工作场所内，因从事预备性或者收尾性工作而受伤的；或者在工作的时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据...查看全文