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竞业限制违约金由劳动者支付,竞业限制期限最长为2年。根据劳动合同法,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和...查看全文
法律分析:公司和劳动者签订竞业限制协议时,可以在竞业限制协议中约定不得泄露公司商业秘密。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...查看全文
法律解析: 公司和劳动者签订竞业限制协议时,可以在竞业限制协议中约定不得泄露公司商业秘密。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...查看全文
法律分析:一、竞业限制协议如何解除?竞业限制协议有协商解除和单方解除两种,用人单位和劳动者协商一致的可以解除。用人单位请求单方解除的,法院会支持主张。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文
律师分析: 竞业限制协议可以通过以下几种方式解除: 1、协商解除. 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动...查看全文
认定竞业协议无效的情形分别有:违反法律、行政法规的强制性规定签订的竞业协议无效;违背公序良俗签订的竞业协议无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的签订的竞业协议无效。 如何认定竞业协议无效 认定竞业协议无效可以看是否满足下...查看全文
根据法律规定,解除竞业限制协议的方式是当事人约定解除或两年后自动解除。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他具有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。...查看全文
法律分析:根据法律规定,解除竞业限制协议的方式是当事人约定解除或超过两年自动解除。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限,不得超过二年。法律依据:《《中...查看全文
法律分析:如果用人单位与劳动者要使保密协议与竞业限制协议有效的,需要依法协商一致,且意思表示要真实,协议中约定的内容也要合法、不违背公序良俗,双方也都需要具有签约的主体资格。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
保密协议和竞业限制协议要生效的,就需要符合实质要件和形式要件,实质要件包括协议是双方自愿签订的、协议不违反法律规定、不侵害他人利益等。 民事法律行为应当具备下列条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (...查看全文
律师解答: 竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下:1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施;2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据;3、可以作为证明被告过错程度的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 竞业限制协议在侵犯商业秘密纠纷中的作用如下:1、竞业限制协议是用人单位对其商业秘密采取的一种保护措施;2、可以作为证明被告行为存在违法性的证据;3、可以作为证明被告过错程度的证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:企业位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,可以解除竞业限制协议;企业和劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的...查看全文
法律分析:一、企业方如何解除竞业限制协议?现行《劳动争议案件司法解释(四)》第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权,这样规定似乎仅认...查看全文
竞业限制纠纷打赢的关键是收集证据并起诉违约方,竞业限制期间的经济补偿标准应不低于最低工资的30%,竞业限制协议无效的情况包括主体错误、超过期限和未给予劳动者补偿。...查看全文
用人单位与劳动者签订劳动合同时,常常也会要求劳动者签订竞业限制协议,这是为了保护用人单位商业秘密的需要,如果违反了竞业限制协议会如何处理呢?这个问题分劳动者违反竞业限制约定和用人单位违反竞业限制约定两种情况来讲。第一种情况,用人单...查看全文
律师分析: 保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的,即使双方当事人在劳动合同中未约定,劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的,劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务,除非双方有协议约定。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 保密协议不等同于竞业限制。保密义务是法定的,即使双方当事人在劳动合同中未约定,劳动者也应当遵守。竞业限制则是约定的,劳动者在劳动关系终止后并不当然负有竞业限制的义务,除非双方有协议约定。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:当事人可以在保密协议中约定竞业限制条款,如果当事人没有约定的,该协议中就不包括该条款;如果有约定的,才会有该条款。具体以当事人在协议中的约定为准。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三...查看全文
竞业限制是用人单位对劳动者在终止劳动合同后一定期限内不得从事竞争性工作的约定。竞业限制协议的有效性取决于主体条件是否满足、限制期限是否超过两年以及是否给予劳动者补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同...查看全文
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