一级至四级伤残
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额五级、六级伤残的，
一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资
用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
七级至十级伤残的
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
湖南省郴州市工伤赔偿标准查询
律师回答
摘要：工伤保险对不同等级的伤残提供了相应的一次性补助金和津贴。一至四级伤残根据工资比例确定，五至六级伤残由用人单位支付津贴并补足差额，七至十级伤残由工伤保险基金支付一次性补助金。
延伸阅读
湖南省郴州市工伤保险金计算方法解析
根据湖南省郴州市相关规定，工伤保险金的计算方法如下：首先，确定工伤保险金的基数，即参保人员的工资收入。其次，根据工伤程度和工资收入，计算出工伤赔偿金的比例。工伤程度越高，赔偿比例越高。然后，将工资收入乘以赔偿比例，得出工伤保险金的金额。最后，根据具体情况，可能还需要考虑一些特殊因素，如残疾津贴、医疗费用等。需要注意的是，工伤保险金的计算方法可能会根据政策和法规的变化而有所调整，建议及时了解最新的相关规定。如有具体问题，建议咨询当地工伤保险机构或专业律师。
根据湖南省郴州市相关规定，工伤保险金的计算方法如下：首先，确定工伤保险金的基数，即参保人员的工资收入。其次，根据工伤程度和工资收入，计算出工伤赔偿金的比例。工伤程度越高，赔偿比例越高。然后，将工资收入乘以赔偿比例，得出工伤保险金的金额。最后，根据具体情况，可能还需要考虑一些特殊因素，如残疾津贴、医疗费用等。需要注意的是，工伤保险金的计算方法可能会根据政策和法规的变化而有所调整，建议及时了解最新的相关规定。如有具体问题，建议咨询当地工伤保险机构或专业律师。
结语：根据湖南省郴州市相关规定，工伤保险金的计算方法如下：根据伤残等级和本人工资收入确定一次性伤残补助金和伤残津贴的标准。一级至四级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴按照不同比例计算，而五级至十级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴也有不同的标准。用人单位需按月发放伤残津贴，并补足低于当地最低工资标准的差额。工伤保险金的具体计算方法可能因政策变化而有所调整，建议咨询当地工伤保险机构或专业律师以获取最新规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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