劳务合同和经纪合同可以同时签吗
劳务合同和经纪合同的签署在某些情况下可能存在冲突。劳务合同是雇佣关系的合同，用于规定雇主与雇员之间的权利和义务，而经纪合同则是委托关系的合同，用于规定委托人与经纪人之间的权利和义务。在某些情况下，一份合同中可能存在与另一份合同相冲突的条款，例如，劳务合同可能要求雇员独家为雇主提供服务，而经纪合同可能要求委托人在同一领域寻求其他经纪人的服务。因此，在签署劳务合同和经纪合同之前，当事人应仔细审查合同条款并咨询专业法律意见，以确保没有冲突的条款存在，或者通过协商和修改来解决潜在的冲突。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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有经纪合同可以签劳动合同吗
法律分析：没问题，可以同时约定，但一旦最终被认定是劳动关系，则劳动合同约定具有优先性，如加班工资等可能不会按照经纪约定处理。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文
劳务合同和劳动合同可以同时签吗
法律分析:不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
可以同时签劳动合同和劳务合同吗
不能同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果劳务派遣单位派遣劳动者，必须与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。...查看全文
劳务合同和劳动合同可以同时签吗？
法律解析： 不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
可以同时签劳动合同和劳务合同吗
法律分析:不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文
劳务合同和劳动合同可以同时签吗？
律师分析： 不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
可以同时签劳动合同和劳务合同吗
不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。...查看全文
可以同时签劳动合同和劳务合同么
不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。...查看全文
劳务合同和劳动合同可以同时签嘛？
律师解答： 不能。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上的劳动合同，不然，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
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不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。...查看全文
劳动合同和劳务合同可以同时一起签吗
法律分析:不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
劳动合同和劳务合同可以同时一起签吗？
法律解析： 不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文
劳动合同和劳务合同可以同时一起签吗？
律师分析： 不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文
是否可以同时签劳动合同和劳务合同
法律分析:不可以同时签劳动合同和劳务合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达...查看全文
是否可以同时签订劳务合同和劳动合同
不可以。劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同...查看全文
劳动合同和劳务合同可以同时一起签嘛？
律师解答： 不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文
是否可以同时签订劳动合同和劳务合同？
不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 临时用工可以签劳务合同吗 临时用工可以签劳务合同，临时用工签合同不...查看全文
经纪合同和劳动合同区别
经纪合同与劳动合同虽然在书面上很相近，但实际上的法律性质不同，所受保护的法律依据也不相同。那么您知道经纪合同和劳动合同区别吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。一、经纪合...查看全文
经纪合同和劳动合同区别
一、经纪合约和劳动合同的区别经纪合约和劳动合同的区别在于两者的定义不一样，受保护的法律不一样。一个是劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规保护。另一个是协议，受《民法典》保护。《劳动合同法》第一条为...查看全文
同时签劳动合同和劳务合同
法律分析:不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
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