法律解析： 工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第四十二条规定的情形，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。才可以停止...查看全文

律师解答： 工伤职工被判刑后,可以继续享受工伤保险待遇。除非出现《工伤保险条例》第四十二条规定的情形，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。才可以停止...查看全文

法律分析:工伤职工被判刑后，还享受原工伤待遇。享受工伤待遇与被判刑之间并无关系，除了法律规定的，丧失享受待遇条件的，拒不接受劳动能力鉴定的以及拒绝治疗的之外的，其余的情况并不会导致员工停止享受工伤待遇。法律...查看全文

法律分析:被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保...查看全文

法律分析:工伤职工旧病复发，还能享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以依法享受工伤待遇，包括停工留薪等工伤待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000D...查看全文

法律分析:若是职工退休后发生工伤的，一般不能享受工伤保险待遇，因为双方属于劳务关系，由聘用单位承担民事赔偿责任；若是达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故...查看全文

法律分析:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇:治疗工伤期间的工资福利；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据:《...查看全文

职工判刑后还享受工伤待遇吗 可以的。被收监执行的，不属于停止享受工伤保险待遇的情形。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。 职工认定工伤后享受哪些待遇...查看全文

工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。适用这一原则，主要不是根据行为人的过错，而是基于损害事实的客观存在。即工伤认定不受...查看全文

法律分析:工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受以下工伤保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需...查看全文

法律分析:如果工伤职工旧病复发，经确认后确实需要治疗的，还能享受工伤待遇。例如符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用，由工伤保险基金支付；治疗工伤的伙食补助费，也由工伤保险基金支付等。法律依据:《《工伤...查看全文

法律分析:服刑期间还能享受工伤待遇。如果工伤职工具有丧失享受待遇的条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等情形的，停止享受工伤保险待遇。但是职工服刑的，不符合上述情形，仍然可以享受工伤待遇。法律依据:《《工伤...查看全文

工伤职工享受哪些待遇 工伤职工享受的待遇：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动...查看全文

法律分析：一、职工违章造成工伤也能享受工伤待遇吗1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。...查看全文

法律分析： 　　农民工工伤能享受到工伤待遇。 　　因为凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。 　　农民工职工受到事故伤害或...查看全文

法律分析：1、按《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；...查看全文

法律分析:被判刑员工可享原工伤待遇，享受工伤待遇与被判刑之间并无关系，被判刑并不影响员工享受工伤待遇。除了法律规定的不可以享受工伤待遇的条件之外，其余的情形都可以享受工伤待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

工伤职工应享受的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

法律分析：工伤职工应享受的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：_...查看全文

一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文