发工资发错卡号了能追回吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资发错了可以追回吗

可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务...查看全文

问工资发错了可以追回吗

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一、工资发错了可以追回吗工资发错了可以追回的，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后...查看全文

问工资发错报警能追回吗

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一、工资发错报警能追回吗工资发错报警能追回，前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得...查看全文

问公司发工资卡号错了怎么办？

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律师分析：在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

问企业发工资卡号错了怎么办？

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律师解答：在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

问工资卡号错了说在一个月后才能发

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您好，工资卡号错了是要等下个月才能发的，因为工资是一次批量发的，公司不可能因为一个人再发一次工资，下次你会收到两个月工资的，这个公司肯定是会补发给您的。希望回答对您有帮助，祝您生活愉快!...查看全文

问工资卡打错了可以追回吗

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法律分析：一、工资卡打错了可以追回吗工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。二、企业给员工发工资网银转账重复操作了怎么办？怎么追回重复转账金额...查看全文

问工资卡打错了可以追回吗

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律师分析:可以的。如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发；用人单位可以向不当得利者追回错发工资。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不...查看全文

问错发工资是否可以追回？

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律师分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人...查看全文

问工资打错了能追回来吗

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错发的钱可以通过协商或诉讼追回，要求对方归还不当得利。根据民事诉讼法，起诉应递交起诉状，可以口头起诉。根据民法典，受损失的人可以要求得利人返还不当利益，但有例外情况。...查看全文

问工资发错人了已离职怎么追回啊

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法律分析:可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

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员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回？

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律师分析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】：《中...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

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法律分析:员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据:_x000D_ 《民法典》第九百八十五...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

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员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问员工离职发错工资怎样追回

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问怎么报警追回错发员工工资？

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律师分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百八十七条得利...查看全文

问员工工资重复发放了，能追回来吗

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法律分析：1、养老保险合并基数，停缴其中一份保险，在做账户合并转移，可以保留缴费基数较高的一份，退休之后按照基数领取养老保险金。2、退钱，把重复的部分退掉，一般退个人缴费基数的8%，其余部分纳入国家统筹。建议选择合并保险，退钱退的...查看全文

问发工资发错了多发了可以找别人要回来吗

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工资发错了可以追回吗工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有...查看全文

问员工离职发错薪资怎么追回

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法律解析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】: 《中...查看全文