可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务...查看全文

一、工资发错了可以追回吗工资发错了可以追回的，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后...查看全文

法律分析：一、工资卡打错了可以追回吗工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。二、企业给员工发工资网银转账重复操作了怎么办？怎么追回重复转账金额...查看全文

律师分析:可以的。如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发；用人单位可以向不当得利者追回错发工资。法律依据:《中华人民共和国民法通则》 第九十二条 没有合法根据，取得不...查看全文

一、工资发错报警能追回吗工资发错报警能追回，前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得...查看全文

律师分析:可以追回来,现在系统全部联网。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合...查看全文

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。...查看全文

律师分析： 可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据:_x000D_ 《民法典》第九百八十五...查看全文

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。 法律依据 《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

律师分析： 工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第九百八十七条 得利...查看全文

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。 法律依据 《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

法律解析： 可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 【法律依据】: 《中...查看全文

员工离职时单位发错薪资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的薪资。 法律依据 《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

离职员工应及时返还多发工资，否则构成不当得利，用人单位可在离职后一年内通过劳动仲裁追偿。劳动争议可通过协商、调解和仲裁解决，申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。 法律依据 《民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

把错钱转给对方，对方的收入是不当得利的。当事人发现错误的，必须保留还款记录等证据，并通过还款记录在银行打印相关转账证明。若能核实对方身份或有对方联系方式，一定要积极与多方协商，在协商过程中注意保留证据；证明确实与对方没...查看全文

法律分析:可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法...查看全文

工资发错了可以追回吗 工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。 不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有...查看全文

错发的钱可以通过协商或诉讼追回，要求对方归还不当得利。根据民事诉讼法，起诉应递交起诉状，可以口头起诉。根据民法典，受损失的人可以要求得利人返还不当利益，但有例外情况。...查看全文