法律分析：一、合同到期自动续签条款具体有哪些？《劳动合同法》规定，劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。1、存在书面合同法律上书面的范围不...查看全文

本文介绍了夫妻财产约定的具体内容以及如何写离婚协议才能在法律上有效。离婚协议书应当写清楚主体信息、婚姻状况、财产的具体种类和数量、财产的权属关系、财产的增值或贬值处理方式、财产的处分、财产的保险处理方式以及其他相关事项。另外，婚后...查看全文

合同违约条款的注意事项： 1、违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 2、合同中应详细约定违约责任条款，如延迟交付货物可约定延迟履行违约金。 3、损害赔偿应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不...查看全文

本文介绍了在房屋买卖合同中违约金和定金的计算方法以及招转培是否违法的相关规定。根据《民法典》的相关条款，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。在招转培方面，...查看全文

法律分析:夫妻不能自动离婚，因为离婚只能是夫妻双方协议离婚，或者一方向人民法院起诉离婚，夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零七十九条_...查看全文

法律分析：劳动合同的必备条款具体有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。法律依据：...查看全文

律师解答： 合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第一款规...查看全文

律师分析： 合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第一款规...查看全文

法律解析： 合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第一款规...查看全文

法律分析:合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第...查看全文

购房合同违约责任及退房赔偿规定。当买卖一方重大违约时，对方有权解除合同并要求返还预售购房款、利息和支付违约金。违约金可根据约定支付，也可计算损失赔偿额。按揭贷款视为已付，购房人可要求开发商按总价值和合同条款赔偿。开发商违约情况下，...查看全文

合同主要内容包括：双方当事人和标的物的基本信息、标的物的价款、配套设施的交付承诺和责任、交付使用条件和日期、质量标准承诺、争议解决方式、违约责任等。...查看全文

律师分析： 租赁合同到期后,是不是自动续约 我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约...查看全文

租赁合同到期后,是不是自动续约 我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期...查看全文

律师解答： 租赁合同到期后,是不是自动续约 我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约...查看全文

劳动合同具体包括以下这些条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报...查看全文

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款包括劳动合同期限、工作内容和时间、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。...查看全文

劳动合同的要点包括：劳动合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。劳动合同期限是合同有效期限，工作内容是具体从事的劳动种类和内容，劳动条件包括保护和其他条件，劳动报酬是提供劳动后的报酬，劳动纪律...查看全文

竞业禁止的规定主要包括：1、适用于公司的高级管理人员以及其他有保密义务的员工；2、限制竞业的区域范围应与公司实际竞争的地区相符；3、竞业禁止的期限不得超过两年；4、公司和员工可以协商确定竞业禁止的补偿方式；5、约定员工违反竞业禁止...查看全文

法律分析:竞业禁止的条款具体包括:_x000D_ 1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员；_x000D_ 2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；_x000D_ 3、竞业...查看全文