最高人民法院关于农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。
最高人民法院关于农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。
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法律分析:拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解,诉讼时效规定为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...查看全文
最高人民法院关于农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。...查看全文
最高人民法院关于农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。...查看全文
最高人民法院关于农民工薪资拖欠的仲裁时效为一年。农民工薪资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内;反之则超过了诉讼时效。...查看全文
拖欠农民工工资诉讼时效及办理规定。根据最高人民法院规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,中断或中止时效的情况也有具体规定。劳动关系终止后一年内仍可提出申请。劳动争议调解、仲裁和法院是处理劳动争议的机构。用人单位不得克扣或拖欠工资,违...查看全文
拖欠农民工工资诉讼时效以及办理拖欠农民工工资案件的具体规定。根据最高人民法院的规定,拖欠农民工工资的诉讼时效为一年,从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。劳动关系存续期间发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效限制,但劳动关系终止...查看全文
对于农民工欠薪的诉讼时效是在一年,如果用人单位没有以货币形式按时的支付给劳动者的,那么久会构成拖欠工资,农民工有权利进行申诉,但是需要注意诉讼时效,过了时效法院就不会再受理。一、农民工欠薪诉...查看全文
拖欠农民工工资有诉讼时效,但不同于一般的时效。需要先进行劳动仲裁,并在不服仲裁裁决的情况下,自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。如果仲裁庭在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内未作出裁决,或者劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:1、农民工工资拖欠的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位...查看全文
法律分析:一、农民工欠工资时效是多久1、拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...查看全文
1、拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文
1、拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文
法律分析:一、拖欠农民工工资的起诉诉讼时效为多长时间1、拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文
律师分析: 欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项:1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、诉讼请求;3、诉讼请求和所根据的事实...查看全文
索要民工工资属于劳动争议,被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人...查看全文
拖欠工资违法,劳动者可起诉。用人单位应按约定及时支付劳动报酬,否则劳动者可投诉或申请劳动仲裁。法院可发出支付令,恶意欠薪需加付赔偿金,标准为应付金额50%-100%。工资必须按约定日期支付,每月至少支付一次。若单位有困难,可与工会...查看全文
法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿,保障农民工合法权益。农民工可通过申请支付令、劳动监察投诉或劳动争议仲裁追索工资。未签订劳动合同可要求双倍工资,并可要求支付经济补偿金。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金,包...查看全文
最高人民法院规定诉讼时效为三年,但根据其他法律规定执行。诉讼时效过期并不影响起诉,只会丧失胜诉权,上诉权仍然存在。诉讼时效期间为权利受损之日起三年,超过二十年则不予保护,可根据特殊情况延长。...查看全文
法律分析:1、最高人民法院关于诉讼时效的最新规定为三年,但是如果其他法律有具体规定的话,就用其他法律的规定。 2、法律依据:《民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三...查看全文
一、最高人民法院关于诉讼时效的最新规定 1、最高人民法院关于诉讼时效的最新规定为三年,但是如果其他法律有具体规定的话...查看全文
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