证明重婚罪的有效证据包括配偶与第三者领取的结婚证、证人证言、视听音频材料、悔过书等，以及同居期间所生子女的出生证明和子女所在学校的父母信息登记表等。其他证据还包括共同买房的证据和以夫妻名义参加公共场合的证据。重婚行为主要有五种类型...查看全文

要根据案件的具体情况提供相应的证据。1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定、报警记录、证人等相关证据。2、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片、居（村）委会、公安机关出具的证明等...查看全文

律师分析： 要根据案件的具体情况提供相应的证据。1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定、报警记录、证人等相关证据。2、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片、居（村）委会、公安机关...查看全文

法律分析:要根据案件的具体情况提供相应的证据。1、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定、报警记录、证人等相关证据。2、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片、居（村）委会、公...查看全文

分居证据的种类和证明力。分居证据包括租赁合同、夫妻分居协议、物业公司证据、居委会及公安机关证据、通信记录和证人证言。政府部门出具的居住登记或居住证也具有高的证明力。双方签订分居协议较难，因为意味着双方同意离婚，直接办理离婚登记。通...查看全文

法律分析：1、一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法...查看全文

分居是指夫妻未共同生活，互不履行夫妻之间的权利与义务，夫妻关系已名存实亡。没有分居二年或多少年就一定自动离婚这个说法。分居的证据：1、双方签订了分居协协议且实际上按协议分居了。2、另一方在外租房的协议等。...查看全文

分居是指夫妻未共同生活，互不履行夫妻之间的权利与义务，夫妻关系已名存实亡。没有分居二年或多少年就一定自动离婚这个说法。 从法律实践来看，由一方举证双方因感情原因造成分居很困难，法院在审判中对于第一次离婚没有法定的感情破裂证据，仅提...查看全文

分居是指夫妻未共同生活，互不履行夫妻之间的权利与义务，夫妻关系已名存实亡。没有分居二年或多少年就一定自动离婚这个说法。 从法律实践来看，由一方举证双方因感情原因造成分居很困难，法院在审判中对于第一次离婚没有法定的感情破裂证据，仅提...查看全文

分居是指夫妻未共同生活，互不履行夫妻之间的权利与义务，夫妻关系已名存实亡。没有分居二年或多少年就一定自动离婚这个说法。 从法律实践来看，由一方举证双方因感情原因造成分居很困难，法院在审判中对于第一次离婚没有法定的感情破裂证据，仅提...查看全文

对于主张加班费的劳动争议，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者在平时加班过程中，就应当搜集与保留相应的证据。否则，在维权时会出现因举证不力而维权受阻的不利局面。 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包...查看全文

争夺抚养权最有利的证据是什么？怎样收集证据？ 争夺抚养权时，有利的证据包括经济能力、家庭环境、对孩子健康成长的保障，以及孩子的意愿。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条。收集证据可从子女的户籍证明、医疗机构出具的诊断...查看全文

法律分析:离婚家庭暴力证据有:被害人和加害人当事人的陈述；医院的验伤报告；向公安机关派出所的报案记录；向村委会或居委会投诉的记录；知道家暴事情的证人证言等其他能证明家暴事实的证据。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些...查看全文

法律分析:主张加班费时最有力的证据包括:用人单位的考勤记录；其他劳动者提供的证言；视频资料；劳动者与单位、其他人的聊天记录等。但是证据必须采取合法的方式收集，且要经查证属实。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。...查看全文

律师分析： 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。...查看全文

法律分析：一、举证加班费最有力的证据是什么?举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：1、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订...查看全文

法律解析： 劳动者举证，证明加班时间和加班事实方面的证据，主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。...查看全文

1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系，劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。 2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...查看全文