法律解析： 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

律师分析： 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

企业拆迁停产停业补偿标准主要根据被征收房屋的总体价值的一定比例计算。拆迁非住宅的房屋导致停业的，根据营业用途给予不多于拆迁补偿款的百分之八的补偿；非营业用途的则给予不多于拆迁补偿款的百分之五的补偿。此外，还可以根据房屋面积、企业经...查看全文

律师解答： 企业拆迁停产停业补偿标准以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。拆迁非住宅的房子而造成了停业的，属于营业用房的，应该给予不多于拆迁补偿款的百分之八的补偿；如果是属于非营业用房的，应该给予不多于拆迁补偿款的百分之五的补偿。...查看全文

企业拆迁停产停业补偿标准根据被征收房屋总体价值的一定比例计算，营业用房补偿不超过拆迁补偿款的8%，非营业用房补偿不超过拆迁补偿款的5%。此外，还可考虑房屋面积、企业经营收入、利润、年限等指标，或由评估机构评估。...查看全文

律师解答： 一般分为这几个方面，首先是按待征收房屋总价值的一定比例计算。其次根据房子面积计算。比如在上海，如果生产或停工是由于拆迁造成的，赔偿标准按300-400元/平方米的拆迁房屋建筑面积计算，具体赔偿办法可通过拆迁当事人协商确...查看全文

律师解答： 实践中对停产停业损失补偿方式具体分为以下几种：1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。2、按房屋面积计算。3、根据经营收入、利润等指标确定。4、按照营业年限计算。5、由评估机构进行评估。6、据实补偿，协商确定。 【...查看全文

法律解析： 实践中对停产停业损失补偿方式具体分为以下几种：1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。2、按房屋面积计算。3、根据经营收入、利润等指标确定。4、按照营业年限计算。5、由评估机构进行评估。6、据实补偿，协商确定。 【...查看全文

法律解析： 实践中对停产停业损失补偿方式具体分为以下几种：1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。2、按房屋面积计算。3、根据经营收入、利润等指标确定。4、按照营业年限计算。5、由评估机构进行评估。6、据实补偿，协商确定。 【...查看全文

律师解答： 企业拆迁停工停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿的评估的计算方法为生产经营的非住宅房屋的每月的租金，加上每个月的净利润，再乘上修正系数，加上职工每个月的生活补助，再乘上停产停业的补偿期限。 ...查看全文

法律解析： 企业拆迁停工停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿的评估的计算方法为生产经营的非住宅房屋的每月的租金，加上每个月的净利润，再乘上修正系数，加上职工每个月的生活补助，再乘上停产停业的补偿期限。 ...查看全文

法律分析：疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期...查看全文

律师解答： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可...查看全文

律师解答： 1、补偿被拆迁的资产，包括不能搬迁的房屋和建筑物，以及因搬迁而遭受损失的机器设备；2、补偿因拆迁而遭受的停产停业损失，还可以适当地包括对预期经营损失的补偿；3、机器设备、物资和搬迁费用；4、补偿因拆迁而解雇员工的安置费...查看全文

法律解析： 1、补偿被拆迁的资产，包括不能搬迁的房屋和建筑物，以及因搬迁而遭受损失的机器设备；2、补偿因拆迁而遭受的停产停业损失，还可以适当地包括对预期经营损失的补偿；3、机器设备、物资和搬迁费用；4、补偿因拆迁而解雇员工的安置费...查看全文

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新...查看全文

企业停产停业时，员工的补偿一般是按照他们的工资来支付。如果重新安排他们工作，应该按照新的约定工资标准支付，但不得低于当地的最低工资。企业停产停业的原因有很多，有些行业可能受到天气等因素的影响，导致生产受阻；有些则是因为资金不足或原...查看全文

企业停产停业对员工的补偿一般是根据他们的工作日工资来支付。如果安排他们重新就业，按照新的合同工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准。企业停产停业的原因有很多，有些行业可能受天气等因素影响导致生产受阻，有些则是资金不足或原材料供应...查看全文