二等功的待遇主要包括:荣誉方面;晋升与提职以及工资待遇方面:根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次等等。
二等功的待遇主要包括:1、荣誉方面。2、晋升与提职以及工资待遇方面。根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次。对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。此外，立二等功的，增发15%一次性抚恤金。
二等功的优惠政策
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式:每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
