合同约定的违约金一般不超过损失的百分之三十。违约金由当事人约定，但不得过高或过低。如果约定的违约金低于实际损失，当事人可以向法院或仲裁机构请求增加；如果约定的违约金过高，当事人可以向法院或仲裁机构请求适当减少。...查看全文

法律分析:合同约定违约金的限额一般是违约所造成损失的百分之三十。合同违约金主要是由当事人约定，但是也不能过高或过低。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的...查看全文

法律分析： 法定违约金上限不超过实际损失百分之三十，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 法律依...查看全文

劳动合同违约金额限额应与实际损失相匹配。根据法律规定，如约定的违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可增加违约金；如约定的违约金过高，法院或仲裁机构可适当减少。...查看全文

法律分析：合同违约金的上限是，与实际损失相比，当事人约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十，否则属于违约金的数额约定过高。当事人可请求法院或仲裁机构适当进行降低。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

一、合同违约金约定的上限是多少 1、合同违约金没有具体的上限，但不能过分高于造成的损失。 2、《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...查看全文

法律分析： 一般情况下，合同违约金约定的上限为不超过实际损失的30%。虽然在法律中没有明确的金额规定，双方当事人可以按照合同标的的实际情况自行约定违约金数额或者违约金计算方法，但是通常违约金不能超过所造成损失的30%，如果超过了，...查看全文

约定违约金不能超过实损的30%。一般来说，合同违约金上限是不超过实际损失的30%。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 合同约定违约金不能超过多少 合同约定...查看全文

法律分析： 一般情况下，合同违约金约定的上限为不超过实际损失的30%。虽然在法律中没有明确的金额规定，双方当事人可以按照合同标的的实际情况自行约定违约金数额或者违约金计算方法，但是通常违约金不能超过所造成损失的30%，如果超过了，...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，合同违约金上限为实际损失的30%。当事人可请求法院或仲裁机构调整违约金，根据公平和诚实信用原则进行评估裁决。迟延履行违约金后，违约方仍需履行债务。...查看全文

一、合同违约金工期违约的最高限额是多少? 合同违约金工期违约的最高限额是实际损失的30%。追究合同违约责任的规定是合伙人违约不履行合同义务可以要求其承担一定的违约责任，当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取...查看全文

法律分析： 合同约定违约金上限一般为不超过实际损失的30%。现行法律对此虽无明确的数额规定，一般由当事人自己在合同中进行约定的，但是合同违约金一般不能超过实际损失的30%；超过了可以请求法院予以适当减少。 法律依据： 《民法典》 ...查看全文

法律分析： 合同约定违约金上限一般为不超过实际损失的30%。现行法律对此虽无明确的数额规定，一般由当事人自己在合同中进行约定的，但是合同违约金一般不能超过实际损失的30%；超过了可以请求法院予以适当减少。 法律依据： 《民法典》 ...查看全文

违约金的限额通常由双方商定。法律没有明确规定违约金的标准，但守约方的实际损失是判断违约金是否过高的依据，实际损失包括直接损失和履行利益损失。...查看全文

1、合同的违约金最高不能超过造成的损失的30%。2、如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，则以上述标准适当减少；如果当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，则根据违约所造成的实际损失来适当地增加。...查看全文

律师分析： 1、合同的违约金最高不能超过造成的损失的30%。2、如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，则以上述标准适当减少；如果当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，则根据违约所造成的实际损失来适当地增加。 【...查看全文

合同违约金的上限是根据造成的损失的百分之三十，超过该标准的可以减少。根据民法典第五百八十五条，约定的违约金低于损失可增加，过高可减少。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

劳动合同法规定，违约金不得超过用人单位提供的培训费用；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；合同违约金一般不超过造成的财产损失的30%，否则可向法院申请调低处理。...查看全文

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不...查看全文

规定违约金是为了约束当事人遵守合同条款，起到一个督促作用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动合同违约金限额是多少 1、劳动合同违约金的限额...查看全文