工伤和人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等。根据《中华人民共和国民法典》第1179条，侵害他人造成的人身损害应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾...查看全文

律师解答： 工伤和人身损害赔偿可以同时主张。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三...查看全文

法律分析:工伤和人身损害能同时赔偿，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。法律依...查看全文

工伤和人身损害的赔偿标准不同，工伤赔偿数额较高，但人身损害的鉴定标准更高。工伤和人身损害可以同时赔偿，但重复性项目工伤保险基金或用人单位不再赔偿。工伤是在劳动关系下发生的损伤，而人身损害是在一般雇佣、帮工、承揽过程中发生的损伤。处...查看全文

法律分析：人身损害和工伤是不同的，关于人身损害和工伤的区别，主要有以下几点：1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工伤案...查看全文

法律分析:因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤...查看全文

律师分析： 区别劳动工伤和人身损害：1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中，劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中，一般会根据双方过错程度来划分责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

法律分析：当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助...查看全文

律师分析： 工伤和人身损害赔偿可以同时主张。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三...查看全文

法律解析： 区别劳动工伤和人身损害：1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中，劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中，一般会根据双方过错程度来划分责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

法律解析： 工伤和人身损害竞合时的赔偿是劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

工伤和人身损害竞合时除医药费等竞合的部分，其余的赔偿都可以同时享受。比如工伤待遇里面的停工留薪和人身损害赔偿里面的误工费等费用。所以可以先申请工伤，之后向侵权人请求赔偿。...查看全文

律师分析： 工伤和人身损害竞合时的赔偿是劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工伤和人身损害竞合时除医药费等竞合的部分，其余的赔偿都可以同时享受。比如工伤待遇里面的停工留薪和人身损害赔偿里面的误工费等费用。所以可以先申请工伤，之后向侵权人请求赔偿。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

工伤和人身损害赔偿可以同时主张，根据《民法典》规定，工伤职工或其亲属可以申请工伤认定。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于伤残员工，还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤死亡的员工，赔偿...查看全文

工伤和人身损害赔偿能够同时主张，但在不重叠的范围内，工伤保险基金或用人单位不再重复赔偿已支付的人身损害赔偿项目。工伤与人身损害赔偿在基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定机构、举证责任、赔偿主体、责任划分、一次性赔偿、后...查看全文

法律分析:工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。法律依据:《《...查看全文

在日常生活中，因交通事故导致的工伤是最典型的工伤和人身损害竞合的情形。有些劳动单位为了逃避法律责任，会以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由不为职工申请工伤认定。而事实上，当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定...查看全文

法律分析:对于因第三人侵权而造成的工伤，职工能一起主张工伤赔偿和人身损害赔偿，在不重叠的范围内职工能同时获赔；但对人身损害赔偿已经支付过的项目，工伤保险基金或用人单位不再重复赔偿。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

根据我国《最高人民法院对第三人侵权与工伤赔偿竞合问题的答复》中的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。但其中比如医疗费、误工...查看全文