律师解答： 工伤和人身损害赔偿可以同时主张。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三...查看全文

人身损害和工伤在某些情况下可以同时获得赔偿，但工伤不再赔偿医疗费用；工伤由第三人侵权造成时，工伤保险基金可以先行支付，并有权向第三人追偿；社会保险行政部门应支持职工对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿的工伤认定申请；工伤保险和侵权法...查看全文

法律分析:工伤和人身损害能同时赔偿，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。法律依...查看全文

法律分析：当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助...查看全文

工伤和人身损害赔偿可以同时主张，根据《民法典》规定，工伤职工或其亲属可以申请工伤认定。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于伤残员工，还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤死亡的员工，赔偿...查看全文

法律分析:因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤...查看全文

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从一方先行获得赔...查看全文

侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用，包括医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

人身损害伤残鉴定结果应在30个工作日内完成，交通事故伤残认定需要经过检验、鉴定、评估的程序，并且当事人有权提出异议并申请重新检验、鉴定、评估。不同鉴定机构出具的鉴定结论应依据级别高低进行排除和采信。...查看全文

法律分析:工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 工伤赔偿与人身赔偿主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损...查看全文

律师解答： 1.工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2.依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 3.因用...查看全文

法律解析： 1.工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2.依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 3.因用...查看全文

人身损害和工伤是不同的，关于人身损害和工伤的区别，主要有以下几点： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一...查看全文

交通事故导致的工伤与人身损害竞合时，受害人可同时主张赔偿。劳动单位不得以民事诉讼或赔偿为由拒绝申请工伤认定。工伤保险责任应扣除第三人支付的五项费用。...查看全文

工伤和人身损害赔偿可以同时主张。...查看全文

工伤和人身损害赔偿可同时主张，得双份赔偿。侵权导致工伤的，劳动者可同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。用人单位和第三人应各自承担赔偿责任。不能以先行获得赔偿为由减免责任，也不支持工伤待遇后向第三人追偿。...查看全文

律师分析： 工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

建筑行业普遍存在不签劳动合同的问题，导致人身损害时需通过工伤程序或人身侵权程序来解决。工伤程序需要确认劳动关系和伤残程度，单位名义或个人可申请工伤损害赔偿。人身侵权程序适用于劳务关系，可直接向法院提起诉讼。...查看全文

在日常生活中，因交通事故导致的工伤是最典型的工伤和人身损害竞合的情形。有些劳动单位为了逃避法律责任，会以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由不为职工申请工伤认定。而事实上，当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定...查看全文