法律分析:在第三人侵权的情况下可以同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿，在自身导致伤害或非职务行为导致伤害的情况下不能同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿。主张工伤认定赔偿的前提是单位属于需要购买工伤保险的单位，若属于个人用工则不存在...查看全文

工伤和人身损害赔偿可以同时主张，根据相关法律规定，工伤保险统筹参保单位的劳动者因工伤遭受人身损害可以向法院请求用人单位承担赔偿责任，同时第三人侵权导致的人身损害也可以要求第三人承担赔偿责任。工伤和人身损害赔偿的区别在于基础关系、赔...查看全文

人身损害和工伤在某些情况下可以同时获得赔偿，但工伤不再赔偿医疗费用；工伤由第三人侵权造成时，工伤保险基金可以先行支付，并有权向第三人追偿；社会保险行政部门应支持职工对第三人提起民事诉讼或获得民事赔偿的工伤认定申请；工伤保险和侵权法...查看全文

法律分析:工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。法律依据:《《...查看全文

法律分析:工伤和人身损害能同时赔偿，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。法律依...查看全文

法律分析：当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助...查看全文

法律分析:工伤不能按人身损害赔偿，但工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金...查看全文

工伤和人身损害赔偿可以同时主张，根据《民法典》规定，工伤职工或其亲属可以申请工伤认定。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于伤残员工，还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤死亡的员工，赔偿...查看全文

工伤和人身损害赔偿可以同时主张。...查看全文

在日常生活中，因交通事故导致的工伤是最典型的工伤和人身损害竞合的情形。有些劳动单位为了逃避法律责任，会以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由不为职工申请工伤认定。而事实上，当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定...查看全文

法律解析： 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以...查看全文

法律解析： 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以...查看全文

法律分析:工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿，但在第三人侵权情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿可以兼得。工伤赔偿需要先进行工伤认定，然后依照《工伤条例》等法律进行赔偿，而人身损害赔偿是依照《民法典》等法律进行赔偿，两者的流程、举证...查看全文

工伤赔偿能否直接走人身损害赔偿 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...查看全文

律师分析： 工伤赔偿不能直接走人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以...查看全文

法律分析:如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。法律依据:《...查看全文

法律分析:如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:因为第三人侵权造成的工伤，工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤...查看全文

工伤与人身损害案件在基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、举证责任、责任划分、伤残鉴定机构、赔偿主体和诉讼时效等方面存在差异。工伤案件适用劳动法律，赔偿高且由劳动行政部门处理，举证责任倒置；而人身损害案件适用民法典，赔偿标准根据...查看全文