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租房合同期限由当事人协商确定,最长不超过二十年。若超过二十年,超过部分将被视为无效。租赁期间届满后,当事人可续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。房屋租赁合同期限最长为20年,超过20年的部分无效。...查看全文
与房东保持良好沟通,是决定续租的关键。房东友好宽容时,可以考虑租满一年;若房东较严格,需满足条件如良好信用评分。可提前商量缩短租期。最重要的是达成双方满意的续租协议。...查看全文
租房合同签一年不一定必须住一年,如果签了协议约定了违约金,可以直接支付违约金解除租赁合同。要看合同的约定,也有可能会存在违约责任的承担问题,比如不退租房押金问题。如果居住不满一年也可以转租,经过出租人的同意,可以转租给第三人,这样...查看全文
劳动合同签了两年就要做满两年,若提前离职需提前三十天通知用人单位。直接走人可能会违约,需支付违约金。试用期内提前三天通知公司可解除合同,需支付试用期工资。提出离职申请后,公司不让走可投诉或劳动仲裁。劳动者提前三十天通知用人单位可解...查看全文
律师解答: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等;(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚;(3...查看全文
律师分析: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等;(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚;(3...查看全文
法律分析:一、工作签一年合同是否必须干一年?工作签一年合同不是必须干一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动...查看全文
法律解析: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文
法律解析: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文
法律解析: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文
法律解析: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文
律师解答: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文
律师分析: 租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文
租房签合同没有要求必须一年,可以选择、年、季、月等,具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项:(1)双方当事人的情况:合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况,住房的具体位置都要写清楚。(3)写清楚租赁...查看全文
法律分析:1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即...查看全文
法律分析:工作签一年合同不是必须干一年,可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动...查看全文
租房合同期限不必一定为一年,根据当事人协商确定,最长不超过20年。续租时期限也不得超过20年。如果双方未约定或约定不明确租期,将被视为不定期租赁。...查看全文
律师分析: 签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解...查看全文
签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。...查看全文
1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合...查看全文
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