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律师分析: 工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人...查看全文
工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性...查看全文
脚骨折工伤应该怎么赔偿?医药费由用人单位垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放,护理费由单位负责,住院期间伙食补助费按标准发放。申请做劳动能力鉴定后,根据伤残等级赔付金额在4-6万元之间。工伤赔偿根据是否辞职有所不同,包括一次性伤残补...查看全文
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...查看全文
工伤鉴定程序和待遇:根据伤残等级,工伤职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。申请工伤认定需提供相关材料,治疗后需申请劳动能力鉴定。不同伤残等级有不同补偿,如医疗费、就业补助金等。请注意,伤残鉴定标准不统一,您可能属于十级伤残。...查看全文
工伤九级伤残赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金等,具体标准由相关政府规定。工伤保险基金支付符合标准的费用,不符合标准的费用由用人单位支付,若未缴纳工伤保险则由用人单位承...查看全文
职工退休年龄是根据法律规定,男性干部60周岁,女性干部55周岁,女性职工50周岁,从事繁重体力劳动的男职工55周岁,女职工45周岁,病残职工男性50周岁,女性45周岁。...查看全文
法律分析:一、左脚骨折工伤十级赔偿一般赔付标准在4.5万---6万元之间。一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形,功能完全丧失可能构成十级伤残。享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤...查看全文
不同省市的工伤补助金标准不同,包括一次性工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金,具体标准根据所在地规定。单位参保情况不同,支付责任也不同。...查看全文
律师分析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
工伤10级伤残赔偿多少钱 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本...查看全文
法律分析:一、十级伤残骨折能赔多少钱(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。...查看全文
工伤认定是关键,需申请工伤认定决定书,医药费由单位垫付,停工留薪期工资按原待遇发放。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定确定伤残等级,索要伤残赔偿。若单位未申请工伤认定,受伤职工可在1年内直接提出申请。单位需在30日内向社保部门申请工伤认...查看全文
工伤十级伤残可领取7个月工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系时还可领取一次性就业补助金和医疗补助金,标准由地方法规决定。根据《工伤保险条例》,七至十级伤残享受这些待遇。...查看全文
法律解析: 属于工伤十级,大概赔偿金在6万左右。 但是,因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定,所以具体的赔偿金,需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 属于工伤十级,大概赔偿金在6万左右。 但是,因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定,所以具体的赔偿金,需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 属于工伤十级,大概赔偿金在6万左右。 但是,因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定,所以具体的赔偿金,需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。 【法律依据】: 《...查看全文
工伤十级伤残赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。支付责任根据具体情况由工伤保险基金或用人单位承担,如用人单位未缴纳工伤保险,则全部由用人单位承...查看全文
法律解析: 需要根据伤情鉴定以及之后花费的费用确定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身...查看全文
律师分析: 需要根据伤情鉴定以及之后花费的费用确定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身...查看全文
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