法律解析： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至...查看全文

律师分析： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至...查看全文

律师解答： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至...查看全文

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务...查看全文

工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准为7个月的本人工资、1个月的本人工资和4个月的本人工资。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律解析： 工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

工伤处理顺序：工伤定→工伤等级鉴定、停工留薪→具体赔偿。10级工伤赔偿包括医疗费、停工留薪、护理费等，一次性伤残补偿为7个月工资，医疗补偿为1个月工资，就业补偿为4个月工资×4个月。单位购买社保则承担赔偿，若未购买则由单位负责，工...查看全文

法律分析:劳动者的左脚脚后跟骨折，如果是因工作原因造成的，能申请工伤鉴定。用人单位应当在三十日内为其向社保局申请鉴定；而在单位逾期不申请的情况下，劳动者一方在一年内可以向劳动局申请鉴定。法律依据:《《工伤保...查看全文

工伤认定是关键，需申请工伤认定决定书，医药费由单位垫付，停工留薪期工资按原待遇发放。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，索要伤残赔偿。若单位未申请工伤认定，受伤职工可在1年内直接提出申请。单位需在30日内向社保部门申请工伤认...查看全文

骨折工伤十级赔偿标准是多少 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。工伤职工...查看全文

十级工伤骨折的赔偿标准是： 1、一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居...查看全文

脚骨折工伤应该怎么赔偿？医药费由用人单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理费由单位负责，住院期间伙食补助费按标准发放。申请做劳动能力鉴定后，根据伤残等级赔付金额在4-6万元之间。工伤赔偿根据是否辞职有所不同，包括一次性伤残补...查看全文

律师解答： 脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国工...查看全文

法律解析： 脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国工...查看全文

根据《工伤保险条例》，脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...查看全文

法律分析：骨折鉴定标准是：一级伤残，四肢完全丧失活动功能；二级伤残，四肢不能活动，功能障碍；三级伤残，四肢部分需要护理，不能自理；五级伤残，脊椎骨折畸形；六级伤残，四肢的拇指缺失或者丧失功能；七级伤残，颅骨全层缺失；八级伤残，双肢...查看全文

律师分析:按照情况严重可以算九级或十级伤残，可以领取七到十一个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文

赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...查看全文

手腕骨折根据工伤评级，如果恢复后无功能障碍，则属于十级伤残，否则由鉴定机构确定。工人与职员因工负伤，企业承担全部费用，医疗期间工资照发。确定为残废时，根据残疾程度支付抚恤费或补助费。...查看全文