法律解析:
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十七条 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律解析:
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十七条 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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律师分析: 工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至...查看全文
律师解答: 工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至...查看全文
职工退休年龄是根据法律规定,男性干部60周岁,女性干部55周岁,女性职工50周岁,从事繁重体力劳动的男职工55周岁,女职工45周岁,病残职工男性50周岁,女性45周岁。...查看全文
法律分析:骨折鉴定标准是:一级伤残,四肢完全丧失活动功能;二级伤残,四肢不能活动,功能障碍;三级伤残,四肢部分需要护理,不能自理;五级伤残,脊椎骨折畸形;六级伤残,四肢的拇指缺失或者丧失功能;七级伤残,颅骨全层缺失;八级伤残,双肢...查看全文
骨折鉴定标准是:一级伤残,四肢完全丧失活动功能;二级伤残,四肢不能活动,功能障碍;三级伤残,四肢部分需要护理,不能自理;五级伤残,脊椎骨折畸形;六级伤残,四肢的拇指缺失或者丧失功能;七级伤残,颅骨全层缺失;八级伤残,双肢瘫痪或者单...查看全文
律师分析: 工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文
法律解析: 工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文
根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金,十级伤残标准为7个月的本人工资。劳动能力鉴定分为十个伤残等级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务...查看全文
骨折工伤十级赔偿标准是多少 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。工伤职工...查看全文
十级工伤骨折的赔偿标准是: 1、一次性伤残补助金,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、残疾赔偿金:十级伤残的赔偿金标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居...查看全文
律师解答: 脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国工...查看全文
法律解析: 脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国工...查看全文
律师解答: 5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。肋骨工伤鉴定标准十级的标准: 4肋以 上骨折;或2肋以上缺失;九级的标准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;八级标准: 12肋以 上骨折。 受伤人员治疗终结后进行伤残评定可以有两种方式: ...查看全文
律师分析:按照情况严重可以算九级或十级伤残,可以领取七到十一个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文
法律分析:脚骨折在进行伤残鉴定前,必须先经过治疗,然后根据这个治疗最后的结果来鉴定是否算是伤残,或者是几级伤残。脚骨折一般是十级伤残。法律依据:...查看全文
法律分析: 脚骨折一般是十级伤残。但是要认定伤残等级,具体应当由用人单位与职工一方依法申请工伤认定,并根据社保行政部门作出的工伤认定决定书来确定职工的伤残等级。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...查看全文
法律分析: 脚骨折在进行伤残鉴定前,必须先经过治疗,然后根据这个治疗最后的结果来鉴定是否算是伤残,或者是几级伤残。脚骨折一般是十级伤残。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...查看全文
法律解析: 如果存在有脚后跟粉碎性骨折,通常需要局部手术内固定的方法进行治疗处理,在临床固定处理之后,需要介入康复治疗的方法来进行恢复。因为要防止后期出现有踝关节活动受限,或者步态异常的运动功能障碍,在病情完全稳定之后再进行伤残的...查看全文
律师分析: 如果存在有脚后跟粉碎性骨折,通常需要局部手术内固定的方法进行治疗处理,在临床固定处理之后,需要介入康复治疗的方法来进行恢复。因为要防止后期出现有踝关节活动受限,或者步态异常的运动功能障碍,在病情完全稳定之后再进行伤残的...查看全文
律师解答: 工伤赔偿看用人单位在什么地方,你是否解除劳动合同,10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文
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