律师分析： 一次性补助分为三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；申请劳动能力鉴定的，根据工伤级别，确定赔偿标准，其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基本支付，一次性伤残就业补助...查看全文

法律分析：工伤事故假肢费用从工伤保险基金中一次性支付。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤职工可以到指定的机...查看全文

《工伤保险条例》规定了五级伤残鉴定赔偿标准，包括医疗费用、伙食补助费、医疗器械费用、停工留薪期工资、护理费用、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等待遇，同时保留劳动关系并提供适当工作。若与用人单位解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补...查看全文

职工因工致残五级享受待遇：一次性伤残补助金为18个月工资，保留劳动关系，用人单位安排工作；无法安排工作时，发给伤残津贴（70%工资），并缴纳社保费。...查看全文

法律分析： 参加了工伤保险的，工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资；保留劳动关系，由工伤保险基金按本人工资75%按月支付...查看全文

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤...查看全文

法律分析:工伤十级伤残一般只有本人七个月的工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，则还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的工伤待遇并不是一次性支付的。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

工伤保险条例规定，根据伤残等级，工伤职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金为18个月或16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%或60%。工伤职工还可选择解除劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性...查看全文

法律分析： 　　一般来说，我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿，但如果没有参保的可以双方协商解决。 　　根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1...查看全文

法律分析：一、五级工伤赔偿标准 工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤，因为工伤后，工人无法正常工作，所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例，五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金，发放18个月，同时由用人单位按...查看全文

律师分析： 一、六级伤残一次性赔偿费 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时...查看全文

法律解析： 一、六级伤残一次性赔偿费 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时...查看全文

法律解析： 一、六级伤残一次性赔偿费 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时...查看全文

一、工伤四级一次性赔偿是怎么样的？ 依据工伤管理条例的规定，职工工伤造成四级伤残的，可以从工伤基金一次性支付21个月本人工资，本人工资为上一年度的平均工资。 二、依据《中华人民共和国工伤保险条例》 【一】一次性伤残补助金 1、一级...查看全文

法律分析：一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) ...查看全文

法律分析:六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...查看全文

法律分析:工伤四级一次性赔偿包括:由工伤保险基金支付21个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月支付本人工资的75%的伤残津贴；以及用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳的基本医疗保险费。法律依据:《《工伤...查看全文

法律分析：法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资，保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并缴纳社保费。津贴低于最低工资标准，用人单位补足差额。职工可解除劳动关系，支付工伤医疗补助...查看全文

律师解答： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提...查看全文