法律分析：1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。然后，集体协商双方...查看全文

律师解答： 劳动者或者用人单位提出进行工资集体协商的要求；在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。...查看全文

法律解析： 劳动者或者用人单位提出进行工资集体协商的要求；在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。...查看全文

集体协商的程序：（一）就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式提出进行集体协商的要求。（二）协商前的准备工作。（三）召开集体协商会议。（四）协商一致形成集体合同草案或专项集体合同草案。集体协商未达成一致意见或出现事先未...查看全文

集体协商程序如下：1、集体协商前，双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等；2、集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点；3、集体协商双方...查看全文

集体协商的步骤有四个：1、以书面形式提出协商要求；2、协商代表做好准备工作；3、召开集体协商会议；4、结束协商。如果协商成功，按照协商结果进行处理；如果协商失败，可以中止协商。中止期限、下次协商的时间、地点和内容都由双方商定。...查看全文

《集体合同规定》要求集体协商按照一定程序进行，包括确定代表人员、商定议程、搜集资料、逐一讨论事项、提交审议和公布等步骤。只有在双方代表一致达成的集体合同草案经劳动保障行政部门审查通过后，才具有法律效力并向全体职工公布。...查看全文

集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。...查看全文

根据《集体合同规定》的规定，集体协商应按下列程序进行： 1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。 2，其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先...查看全文

法律分析:集体协商的程序是:_x000D_ 1、以书面形式提出进行集体协商的要求；_x000D_ 2、协商代表在协商前应进行准备工作；_x000D_ 3、集体协商会议召开；_x000D_ 4、集体协商结束。协商成功的，按照...查看全文

律师分析： 工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程...查看全文

集体合同集体协商的程序：（一）就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式提出进行集体协商的要求。（二）协商前的准备工作。（三）召开集体协商会议。（四）协商一致形成集体合同草案或专项集体合同草案。集体协商未达成一致意见或出...查看全文

根据相关法律规定，工资集体协商应当遵循以下原则：遵守国家有关法律、法规，坚持效率优先、兼顾公平；坚持平等、诚信、合作，双方享有平等的知情权、陈述权，不得威胁、收买、欺骗对方代表；兼顾企业长远发展和劳动者的利益，有利于生产的持续发展...查看全文

《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令第9号，2000年11月8日发布）第七条对工资集体协商内容规定：工资集体协商一般包括以下内容：(1)工资协议的期限；(2)工资制度、工资标准和工资分配形式；...查看全文

法律分析：工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;...查看全文

法律分析:集体土地征收的程序有:提出用地申请、拟定征用土地的方案；报送同级人民政府审核后，以书面形式公告；根据征用土地方案和征地补偿登记情况拟定征地补偿、安置方案，并予公告；落实征地补偿、安置资金；交付土地。...查看全文

根据农村土地承包法第19条规定，订立承包合同的法定程序是： (1)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组。涉及土地的大量，统计承包方案的拟订一列的具体工作，都要由工作小组来负责完成。 (2)承包工作小组依照法律、法规的规...查看全文

法律解析： 工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程...查看全文

律师解答： 选出协商代表；提出要约并作出回应；集体协商；大会审议通过；双方首席代表签字；上报劳动行政部门进行审查；正式生效，进行公告。签订合同当事人必须是完全民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

法律解析： 选出协商代表；提出要约并作出回应；集体协商；大会审议通过；双方首席代表签字；上报劳动行政部门进行审查；正式生效，进行公告。签订合同当事人必须是完全民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文