集体协商的程序：（一）就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式提出进行集体协商的要求。（二）协商前的准备工作。（三）召开集体协商会议。（四）协商一致形成集体合同草案或专项集体合同草案。集体协商未达成一致意见或出现事先未...查看全文

集体协商程序如下：1、集体协商前，双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等；2、集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点；3、集体协商双方...查看全文

根据《集体合同规定》，集体合同的签订应遵循依法、平等、协商的原则。签订集体合同需要确定集体协商代表、集体协商时间、地点和具体协商集体合同的内容。双方应就草案进行商谈，并提交职工代表大会或职工大会审议通过后，由企业行政领导人（法人代...查看全文

集体协商的步骤有四个：1、以书面形式提出协商要求；2、协商代表做好准备工作；3、召开集体协商会议；4、结束协商。如果协商成功，按照协商结果进行处理；如果协商失败，可以中止协商。中止期限、下次协商的时间、地点和内容都由双方商定。...查看全文

集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。...查看全文

根据《集体合同规定》的规定，集体协商应按下列程序进行： 1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。 2，其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先...查看全文

法律分析:集体协商的程序是:_x000D_ 1、以书面形式提出进行集体协商的要求；_x000D_ 2、协商代表在协商前应进行准备工作；_x000D_ 3、集体协商会议召开；_x000D_ 4、集体协商结束。协商成功的，按照...查看全文

律师分析： 集体协商应当遵循下列原则：诚实守信，公平合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为；遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 集体协商应当遵循下列原则：诚实守信，公平合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为；遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 集体协商应当遵循下列原则：诚实守信，公平合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为；遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析:集体协商应尊循以下原则:_x000D_ （一）合法原则；_x000D_ （二）相互尊重，平等协商；_x000D_ （三）诚实信用原则；_x000D_ （四）平等原则，即兼顾双方合法权益；_x000D_ （五）不得...查看全文

法律分析:集体协商应遵循下列原则:守法的原则；相互尊重，平等协商的原则；诚实守信，公平合作的原则；兼顾双方合法权益的原则；以及不得采取过激行为的原则。法律依据:《《集体合同规定》》第七条_x000D_ ...查看全文

法律分析:集体协商应当遵循下列原则：诚实守信，公平合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为；遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等协商。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。法律依据:...查看全文

法律解析： (1)依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。(2)平等原则。协...查看全文

律师分析： (1)依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。(2)平等原则。协...查看全文

集体协商应遵循的原则包括：1、诚实信用原则；2、合法原则；3、平等原则，即兼顾双方合法权益；4、相互尊重，友好协商；5、禁止权利滥用原则；6、不得采取过激行为...查看全文

集体合同集体协商的程序：（一）就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式提出进行集体协商的要求。（二）协商前的准备工作。（三）召开集体协商会议。（四）协商一致形成集体合同草案或专项集体合同草案。集体协商未达成一致意见或出...查看全文

工资集体协商应遵循法律、平等、兼顾双方权益和和谐合作原则。内容包括期限、分配制度、标准、年度调整、津贴、支付办法、变更解除程序、终止条件、违约责任及其他事项。...查看全文

法律分析：1，集体协商前，首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。然后，集体协商双方...查看全文

法律解析： 劳动者或者用人单位提出进行工资集体协商的要求；在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。...查看全文