法律解析： 简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

新员工入职需提供资料有： 1.员工个人简历1份； 2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5.员工签名的劳动合同一式...查看全文

律师分析： 入职需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明...查看全文

法律解析： 入职需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明...查看全文

法律解析： 入职需要以下材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明...查看全文

法律分析：一、新员工办理入职手续所需资料 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件） 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要） 4、盖有上家单...查看全文

员工签订劳动合同相关法律规定：用人单位应建立职工名册备查，招聘时需如实告知工作内容、条件、职业危害等，不得扣押证件或要求提供担保，应订立书面劳动合同，如未订立，劳动报酬按集体合同或同工同酬执行。...查看全文

新员工入职需要提供的资料有:简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。...查看全文

公司入职前要求员工体检合法，但对于从事有职业危害作业的劳动者，公司必须定期进行健康检查。用人单位不得收取劳动者押金，违反规定将面临处罚。一些单位变相收取费用也属违法行为。根据《劳动合同法》和相关规定，劳动行政部门可责令用人单位退还...查看全文

个人信息登记表、身份证、照片、学历职称证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职前声明、离职证明、体检报告/健康证明、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件等是员工签订劳动合同所需的相关文件。 员工签订劳动合同所需的相关文件和法律...查看全文

法律分析：1、员工个人简历1份;2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件);3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要);4、盖有上家单位公...查看全文

法律分析：每个公司所需的入职材料都不是相通的，新员工入职所需要的入职材料有：_x000D_ 1、身份证，一般都是提交复印件；_x000D_ 2、户口本或户籍登记卡；_x000D_ 3、提供工资卡的相关信息；_x000D_ ...查看全文

律师分析： 1、身份证，验原件留复印件4份、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份、毕业证，验原件留...查看全文

法律解析： 1、身份证，验原件留复印件4份、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号并签名、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份、毕业证，验原件留...查看全文

法律分析：新入职员工需提供材料(所有复印件为a4纸) 1、有效身份证原件及复印件3份; 2、学历、学位证书原件及复印件各1份; 3、近期一寸红底免冠相片4张; 4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件; 5、非...查看全文

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会...查看全文

入职要求求职者填写登记表并提供相关证件，如照片、身份证、学历证书、资格证件等，并与原单位解除劳动合同，通过体检后与雇主签订劳动合同、保密协议、职位说明书。...查看全文

法律分析：员工入职新公司都需要做的资料包括入职登记表、劳动合同、员工档案等，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条_x...查看全文

单位需要为新入职的员工办理社会保险。那么新员工社保应该如何办理呢?新员工社保办理需要什么材料?新员工社保办理流程是怎么样的?网将在本文为您介绍。 新员工社保办理条件 与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工 新员工社保办理所需...查看全文