法律解析： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一...查看全文

律师分析： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

法律解析： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

律师分析： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

法律分析:公司无缘无故罚款，只有行政主体才能够罚款，公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，则是属于违法行为。劳动者和可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《公司法》第一百九十八条...查看全文

律师分析： 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...查看全文

法律解析： 用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

律师分析： 公司无缘无故罚钱:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在...查看全文

无缘无故打人应该受到的惩罚：轻微伤处五日以上十日以下拘留，二百元以上五百元以下罚款；情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款；加重情形处十日以上十五日以下拘留，五百元以上一千元以下罚款。若致人轻伤或以上，可构成故意伤害罪，将追究刑事...查看全文

法律分析：一、无缘无故罚员工钱怎么办用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大...查看全文

律师解答： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

公司无故罚款是非法的，用人单位没有权力对职工的违法行为进行罚款。劳动者可以先与公司协商解决，如果无法达成和解协议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向法院上诉。...查看全文

公司无缘无故辞退员工怎么办 用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人...查看全文

律师分析:可以打电话咨询下客服。如果是转错账，则需要归还，如果是骗局，可以不用理会或者报警。银行系统或者人工操作出现错误的时候，会转错账，若是这种情况需要及时联系银行归还款项，若拒不归还属于非法占有他人财物，受到法律处置；...查看全文

法律分析：一、公司无缘无故辞退怎么赔偿根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本...查看全文

法律分析：一、无缘无故被公司辞退怎么办在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。...查看全文

法律分析：一、公司无缘无故的裁员怎么办1、劳动者无故被单位裁员，可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金：与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议...查看全文

法律分析：看具体情况定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果无故打人达到轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘...查看全文

无故被人殴打，当事人可以保留相关证据，记住对方样貌，然后及时报警，由公安机关依法惩处违法分子。一、诈骗怎么处理遇到诈骗时的处理方式：1、及时报警，如果遇到微信诈骗，当事人应当保留相关聊天记录及所...查看全文

被起诉了的解决方法有:积极应诉,配合法院各项工作安排。签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书,提交答辩状,收集、提交证据,按时参加开庭。关于被起诉有什么解决办法的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文