无缘无故被起诉了怎么处理

律师回答

被起诉了的解决方法有:积极应诉,配合法院各项工作安排。签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书,提交答辩状,收集、提交证据,按时参加开庭。关于被起诉有什么解决办法的问题,下面小编为您详细解答。
一、被起诉有什么解决办法
      1、被起诉了的解决方法有:积极应诉,配合法院各项工作安排。签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书,提交答辩状,收集、提交证据,按时参加开庭。
      2、法律依据:《民事诉讼法》
      第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
      被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

二、被法院起诉怎么办
      1、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。有些被告拒绝签收法院的法律文书,更有些人故意躲避法院工作人员。其实这些行为只会给人们留下你理亏的印象,根本不可能达到躲避官司的目的。你拒绝签收,法院工作人员可以留置送达;你躲起来,法院可以公告送达,官司照样会继续下去。只有主动签收法院的各种文书,才能及时了解法院对案件审理活动的安排,才能了解是什么人因为什么事起诉你,了解对方起诉的具体内容,做到有针对性的准备。
      2、你可以自己进行诉讼,也可以根据需要委托一到二名诉讼代理人。委托代理人代为诉讼,要向法院递交授权委托书。自然人的授权委托书要由委托人签名或者盖章;法人的授权委托书要由法定代表人签名并加盖公章。授权委托书须记明委托事项和权限。
      3、提交答辩状。法律规定,被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。起草答辩状时要注意两点:第一,有针对性,可以针对对方的一个诉讼请求,也可以针对对方起诉状中的一个或几个事实理由;第二,有理还要有据,反驳对方的指控要用事实说话。有些答辩状虽然文采斐然,激扬慷慨,但没有针对对方的指控摆事实,讲道理,只是一味的谴责对方,效果并不好。在答辩状中,你可以承认原告的请求,也可以进行反驳。如果你认为对方在纠纷中也有违反合同或者其它侵犯你合法权利的行为,还可以提起反诉。
      4、收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通知书》,严格按照法院的要求进行举证。有关这方面的问题,可以参照《让证据说话--如何搜集与提交证据》。
      5、按时参加开庭。法庭是打官司的双方面对面直接说理的地方,所以才有"咱们法庭上见"的说法。参加开庭可以向法官阐明自己的立场,也可以摸清对方的底细。即便你不出庭,法院同样可以进行缺席审判。如果因为客观原因,确实不能按时出庭,可以向法院申请变更开庭日期。
      6、法院的裁定、判决出来后,如果你不服,要及时上诉。裁定的上诉期限是10天,判决的上诉期限的15天,从接到裁定书、判决书的次日起计算。
      被起诉的情况下,证明当事人已经涉及到相关诉讼案件的处理情况,当事人可以向司法机关咨询相关情况的办理,具体的处理情况可以按照司法机关的相关规定和程序来进行,但不得进行违法的行为,具体情况可以通过律师来进行处理和认定。希望以上内容能对你有所帮助。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
无缘无故被人打了怎么处理

无故被人殴打,当事人可以保留相关证据,记住对方样貌,然后及时报警,由公安机关依法惩处违法分子。一、诈骗怎么处理遇到诈骗时的处理方式:1、及时报警,如果遇到微信诈骗,当事人应当保留相关聊天记录及所...查看全文

无缘无故被炒了怎么办

法律分析:公司通知你被炒了,你可以申请仲裁:因未签合同,从未签合同的第二个月,你可以要求双倍工资。因公司炒你没有法定理由,你可以要求赔偿,工作满一年赔偿你两个月工资,六个月以上按一年算,六个月以下的按半年算,半年赔偿一个月工资。...查看全文

无缘无故被人打了怎么赔偿?

律师分析: 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:结伙殴打...查看全文

无缘无故被别人打了怎么办?

根据《治安管理处罚法》相关规定,殴打他人或故意伤害他人身体的行为将受到处罚,轻者拘留或罚款,重者拘留并罚款,情节严重的还将受到更严厉的处罚,如结伙殴打、伤害特定人群或多次殴打、伤害他人。...查看全文

我微信被无缘无故封了,可以去起诉吗

微信封号规定及投诉法律依据:根据《民事诉讼法》第一百二十一条,起诉状中应明确原告和被告的个人或组织信息,诉讼请求、事实与理由,以及证据来源和证人信息。...查看全文

无缘无故被老板开除了怎么办

法律分析:一、无缘无故被老板开除了怎么办1、与用人单位协商;2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委...查看全文

快递无缘无故被签收了怎么办

法律分析:1、可以先联系快递公司,让快递公司追回,因为快递公司没有联系收件人,就把件给了冒领的人,也算违规。 2、如果不能追回,可以联系卖家,让卖家向快递公司索赔,因为这是卖家和快递公司之间的交易,买家是不用介入的。 3、买家...查看全文

无缘无故被老板开除了怎么办

法律分析:1、无故被公司开除怎么办的详情如下 : (1)劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; (2)劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...查看全文

工作无缘无故被辞退了怎么办

被单位无故辞退的员工可申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资、违法解除赔偿金、双倍工资等。劳动争议需提供证据,如工作证、工资卡交易记录等。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息。开庭后调解,不成则仲裁委会下...查看全文

对方无缘无故打人怎么处理

法律分析:看具体情况定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果无故打人达到轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘...查看全文

企业无缘无故罚钱怎么处理?

法律解析: 1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

公司无缘无故罚钱怎么处理

法律解析: 1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委...查看全文

无缘无故调岗降薪怎么处理

一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件,去打官司都可能因证据不足而被驳回。...查看全文

公司无缘无故扣钱怎么处理

法律解析: 用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一...查看全文

企业无缘无故扣钱怎么处理?

法律解析: 用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

无缘无故被辞退怎么办

法律分析:无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可以依法申请调解、仲裁。法律依据:《《...查看全文

被无缘无故辞退怎么办

1.被无故开除后,可以选择接受辞退并索赔经济补偿金或要求继续履行劳动合同并补发工资。 2.开除员工的经济补偿金应在办结工作交接时支付。 3.被开除的人可以尝试回去工作,但需与用人单位协商并获得同意。 被无故开除后,可以通过索赔经济...查看全文

无缘无故被开除怎么办

根据劳动法规定,如果劳动者在签订了劳动合同后无故被解雇,他有权要求用人单位支付双倍的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工...查看全文

无缘无故被打怎么赔偿?

主要依据伤情鉴定分别进行处理。在我国《人体损伤程度鉴定标准》中,人体损伤的等级分为:轻微伤、轻伤(包括轻伤一级、轻伤二级)、重伤(包括重伤一级、重伤二级)。当然,在现实中也存在轻微伤以下伤害的情况。与此配套的赔偿标准是最高院出台的...查看全文

无缘无故被解雇怎么办

被单位无故辞退了要怎么办 劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...查看全文