没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳务合同拖欠薪资怎么办可不可以上劳动局告？

律师解答：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从...查看全文

问拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告

答

没签合同拖欠工资怎么办1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据，认定事实劳动关系可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(...查看全文

问拖欠工资可以告劳动局吗？

答

律师分析：以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...查看全文

问拖欠工资可以告劳动局吗

答

法律分析:以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证...查看全文

问拖欠工资可以告劳动局嘛？

答

律师解答：以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...查看全文

问签劳务合同，拖欠工资款不给，可以去找劳动局吗？

答

单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉。劳动局可责令单位限期支付工资，否则加付赔偿金给劳动者。法律依据：《劳动合同法》第85条。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他吗首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商...查看全文

问没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局起诉吗

答

法律分析:没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局举报投诉，并且要提交可以证明存在劳动关系的证明；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为确认双方的劳动关系以及用人单位支付劳动报酬。法律依据:《《劳动保障监察条例...查看全文

问没有签劳动合同,拖欠劳务怎么办？

答

律师分析： 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资怎么办

答

没有签劳动合同拖欠工资怎么处理没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3...查看全文

问拖欠工资没有签劳动合同怎么办？

答

1、拖欠工资没有签劳动合同可以通过劳动仲裁的方式来解决，劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资怎么办？

答

律师分析：没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资怎么办

答

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。可参照下列凭证:(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”；(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

问劳动局拖欠工资没有合同

答

没有劳动合同用人单位拖欠工资的，可以向劳动局投诉或者收集相关证据向仲裁机构申请仲裁，没有劳动合同的，可以通过之前的工资支付凭证，社保缴费记录，考勤记录等相关证据证明跟公司存在劳动关系，而且不签合同的行为也严重侵犯劳动者合法权益。...查看全文

问上班没签劳务合同可以去劳动局告他吗?

答

法律分析：可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第...查看全文

问上班没有签劳动合同可以去劳动局告吗

答

没签合同能够去劳动局告，可以向仲裁机构申请仲裁，要有工作证据。劳动合同和劳务合同有区别，包括法律性质、合同主体和内容。劳动合同订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者...查看全文

问拖欠工资怎么办没签劳动合同？？

答

没签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者与用人单位可先行协商解决。2、协商不成的，劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。3、若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，...查看全文

问拖欠薪资可以告劳动局吗？

答

法律解析：以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...查看全文

问拖欠薪资可以告劳动局吗？

答

问没有签劳动合同拖欠工资可以报警吗

答

农民工拖欠工资处理方式：1.与用人单位协商解决，签订和解协议；2.向劳动争议调解委员会请求调解，制作调解协议；3.在1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，制作调解书；4.对仲裁结果不满意可向法院起诉。法律保护弱势群体。...查看全文