北京事业单位退休工资如何计算

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摘要:北京事业单位退休工资的计算方法有两种,分别是基础退休工资和个人账户退休工资。基础退休工资主要来源于社会保险基金,计算方法是基础退休工资=退休员工上一年度月平均工资×(1+退休员工所在地区上年度职工月平均工资增长幅度)÷(退休员工退休时所在地区上年度职工月平均工资×12个月)。个人账户退休工资是根据退休员工个人账户储存额计算的,计算方法是个人账户退休工资=退休员工个人账户储存额÷计发月数。
北京事业单位退休工资的计算方法如下:

1. 基础退休工资

基础退休工资是退休员工的基本退休收入,主要来源于国家或地方政府的社会保险基金。它的计算方法是:退休员工的基础退休工资=退休员工上一年度月平均工资×(1+退休员工所在地区上年度职工月平均工资增长幅度)÷(退休员工退休时所在地区上年度职工月平均工资×12个月)。

2. 个人账户退休工资

个人账户退休工资是根据退休员工个人账户储存额计算的。个人账户储存额是由员工每月缴纳的社会保险费用以及企业为员工额外缴纳的社会保险费用组成的。

个人账户退休工资的计算方法是:退休员工的个人账户退休工资=退休员工个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
二、退休工资是什么
退休金PensionPlan,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
延伸阅读
根据《北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施意见》,北京市事业单位工作人员个人账户退休工资的计发月数统一确定为80岁。同时,根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数的通知》,北京市城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数上限由每月2100元调整至每月2800元。这些规定旨在保障北京市事业单位工作人员的退休待遇,使其能够享受到更加公平合理的退休待遇。
结语:北京事业单位退休工资的计算方法包括基础退休工资和个人账户退休工资。基础退休工资主要来源于国家或地方政府的社会保险基金,计算方法为退休员工上一年度月平均工资×(1+退休员工所在地区上年度职工月平均工资增长幅度)÷(退休员工退休时所在地区上年度职工月平均工资×12个月)。个人账户退休工资是根据退休员工个人账户储存额计算的,计算方法为退休员工的个人账户退休工资=退休员工个人账户储存额÷计发月数。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

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