无固定期限劳动合同公司单方面解除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同公司单方面解除？

律师分析：可以的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或...查看全文

问无固定期限劳动协议公司单方面解除？

答

律师解答：可以的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或...查看全文

问无固定期限劳动协议公司单方面解除？

答

法律解析：可以的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或...查看全文

问无固定期限合同公司单方面解除怎么补偿

答

无固定期限合同公司解雇员工时，应按劳动者在公司工作的年限支付相应补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。...查看全文

问无固定期限合同公司单方面解除如何补偿

答

一、无固定期限合同公司单方面解除如何补偿 1、无固定期限合同公司单方面解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月计算。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问无固定期限合同公司单方面解除应该补偿

答

一、无固定期限合同公司单方面解除应该补偿 1、无固定期限合同公司单方面解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月计算。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除么

答

无固定期限劳动合同能单方解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。【法...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除嘛

答

无固定期限劳动合同能单方解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，一旦出现了法律规章的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。【法...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除吗

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除吗

答

问无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿

答

无固定期限的合同公司解除合同时，应按照劳动者在公司工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿

答

无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况：1、单位解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问无固定期限劳动合同能否被单方解除？

答

不能。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果需要解除，同样需要双方协商一致。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除吗可以解除。无...查看全文

问公司单方面解除无固定期限合同需要怎样补偿？

答

无固定期限的合同公司单方面解除会给予的补偿规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无固定期限合同公司...查看全文

问无固定期限合同中公司单方面解除应如何补偿？

答

无固定期限合同公司单方面解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。无固定期限的合同公司单方面解除怎么补偿无固定期限的合同公司单方面解...查看全文

问解除无固定期限劳动合同？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这...查看全文

问解除无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限，在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同，在这三年里，如果...查看全文

问无固定期限合同单位可以单方面解除吗

答

用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是不能单方面解除劳动合同的，否则用人单位的解除属于一种违法解除。...查看全文

问无固定期限劳动合同如何与公司解除

答

无固定期限的劳动合同可以通过协商、法定解除或约定解除方式来解除。协商解除需双方一致，法定解除由法律规定，当事人有权解除合同，约定解除则需事先约定条件成立后解除合同。...查看全文

问用人单位解除无固定期限劳动合同

答

用人单位不签无固定期限劳动合同是否违法用人单位解除无固定期限劳动合同应当提前30天通知劳动者，或者支付一个月的工资作为经济补偿。如果用人单位未按照规定提前通知或者支付经济补偿，劳动者有权向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要...查看全文