无固定期限合同单位可以单方面解除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限合同可以单方解除吗

无固定期限的劳动合同与其他劳动合同在期限上有所不同，但在其他方面仍需遵守劳动法的相关规定。因此，当出现约定或法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可被解除。用人单位或劳动者在约定或法律规定的解除条件发生时，也有权解除无固定期...查看全文

问无固定期限合同可以被单位开除吗

答

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...查看全文

问无固定期合同单位强制解除可以吗？

答

法律解析：不可以。用人单位强行解除无固定期限劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（劳动者每服务一年，用人单位需要支付2个月工资）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问无固定期合同单位强制解除可以吗？

答

律师分析：不可以。用人单位强行解除无固定期限劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（劳动者每服务一年，用人单位需要支付2个月工资）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问无固定期限劳动合同公司单方面解除

答

可以的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的...查看全文

问无固定期限劳动合同公司单方面解除？

答

律师分析：可以的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或...查看全文

问无固定期限合同是否可以被单方解除？

答

1、用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。2、如果用人单位的解除不符合劳...查看全文

问无固定期合同单位强制解除可以嘛？

答

律师解答：不可以。用人单位强行解除无固定期限劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（劳动者每服务一年，用人单位需要支付2个月工资）。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除吗

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同能单方解除吗

答

无固定期限劳动合同能单方解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。【法...查看全文

问无固定期限劳动合同如何被用人单位单方解除？

答

《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的解除条件未作特别规定，与固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合同适用相同规定。根据该法第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的合同。劳动者在满足特定条件时可...查看全文

问用人单位解除无固定期限劳动合同

答

用人单位不签无固定期限劳动合同是否违法用人单位解除无固定期限劳动合同应当提前30天通知劳动者，或者支付一个月的工资作为经济补偿。如果用人单位未按照规定提前通知或者支付经济补偿，劳动者有权向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要...查看全文

问无固定期限合同企业单方面解除怎么补偿？

答

律师解答： 1.无固定期限合同是劳动合同的一种，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...查看全文

问无固定期限合同公司单方面解除怎么补偿

答

无固定期限合同公司解雇员工时，应按劳动者在公司工作的年限支付相应补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。...查看全文

问无固定期限合同公司单方面解除如何补偿

答

一、无固定期限合同公司单方面解除如何补偿 1、无固定期限合同公司单方面解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月计算。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问无固定期限合同公司单方面解除应该补偿

答

一、无固定期限合同公司单方面解除应该补偿 1、无固定期限合同公司单方面解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月计算。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问无固定期限合同企业单方面解除怎么补偿？

答

法律解析： 1.无固定期限合同是劳动合同的一种，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...查看全文

问无固定期限合同企业单方面解除怎么补偿？

答

问无固定合同公司可以单方面解约吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是不能单方面解除劳动合同的，否则用人单位的解除属于一种违法解除。【法律依...查看全文

问无固定合同公司可以单方面解约吗？

答

法律解析：用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同，如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条情形之一的，并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的，用人单位是不能单方面解除劳动合同的，否则用人单位的解除属于一种违法解除。【法律依...查看全文