休完产假回来可以被辞退吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇产假休完后，可以被辞退吗？

孕妇产假休完如果有下列情形存在的，可以依法辞退：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...查看全文

问产假休完可以辞职吗

答

员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问员工休完产假能被辞退吗？

答

1、员工休完产假后，公司无正当理由不能辞退员工，产假结束后员工还有哺乳期，根据规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，无正当理由公司不能单方解除劳动合同。休完产假后无故辞退员工的，公司需要向员工支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算。...查看全文

问休完产假不想来上班，可以辞职吗

答

法律分析：休完产假不想来上班，可以辞职。休完产假想辞职的，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商...查看全文

问休完流产假后可以辞退员工吗？

答

法律解析：如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，劳动者申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法...查看全文

问休完流产假后可以辞退员工吗？

答

律师分析：如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，劳动者申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法...查看全文

问刚休完产假可以辞职吗

答

法律解析：休完产假不想去上班能直接辞职，但是不能离职，因为法律规定，劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问刚休完产假可以辞职吗

答

产假后辞职是合法的，员工需提前30天书面申请，单位应在15天内办理离职手续。辞职报告模板应包括标题、称呼、正文（申请辞职内容、理由、决心和要求）、结尾和落款。辞职信是离开公司的最后标准，需注意给领导留下好印象，以备将来可能的选择。...查看全文

问刚休完产假可以辞职吗？

答

律师分析：休完产假不想去上班能直接辞职，但是不能离职，因为法律规定，劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...查看全文

问刚休完产假可以辞职吗

答

法律分析:刚休完产假可以辞职。我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条只规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在休完产假后立马想辞职的，最多一个月后用人单位就要放人。产假是女职工的一种特殊假...查看全文

问刚休完产假可以辞职吗

答

法律分析:休完产假不想去上班能直接辞职，但是不能离职，因为法律规定，劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问休完产假被辞退怎么赔偿

答

法律分析:女职工在假产假期间，公司被撤销进行清算的，要依据女职工在公司工作年限给予经济补偿。工作满一年，支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...查看全文

律师分析：女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿...查看全文

问休完产假就被公司辞退合法吗

答

法律分析:女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经...查看全文

问休完产假回来以后公司可以随意调岗吗

答

一、休完产假回来以后公司可以随意调岗吗有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，...查看全文

问休完产假可以马上辞职吗

答

法律解析：休完产假可以马上辞职。什么时候辞职是劳动者的自由，与是否休完产假没有关系，劳动者可以在任意时间内辞职。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的...查看全文

问休完产假可以马上辞职吗

答

法律分析:休完产假可以马上辞职，但是离职需要与用人单位协商或者三十日之后。劳动者可以向用人单位提出辞职申请，经过协商之后确定离职时间，并办理离职手续，若与用人单位协商不成的，要在三十日之后才可离职。法律依据...查看全文

问休完产假可以马上辞职吗？

答

律师分析：休完产假可以马上辞职。什么时候辞职是劳动者的自由，与是否休完产假没有关系，劳动者可以在任意时间内辞职。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的...查看全文