实习期签了劳动合同没满六个月就辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期签了劳动合同没满六个月就辞职

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法律分析：实习期辞职，提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规...查看全文

问实习生没签劳动合同没干够一个月辞职

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法律分析：1、实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态度，需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职，但并不是必须提前一个月。2、由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一...查看全文

问实习生签了六个月合同可以中途辞职吗?

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实习生辞职不需要提前一个月通知，根据劳动合同法规定，试用期内辞职提前三天即可。离职流程包括写离职申请、部门审批、人力资源部门审定，并完成工作交接和费用结清等手续。个人档案需由公司封存，离职时领取并妥善保管。...查看全文

问没签劳动合同干满了六天想辞职

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小孩自己出去买东西的行为，如果购买的是与其年龄、智力相适应的一些小物品，购买行为有效。如果是购买价值较大，与孩子的年龄、智力不相适应的商品，如手机、电脑等商品的，则该购买行为需要经过孩子的代理人追认才有效。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问未满一个月未签劳动合同就辞职

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未签劳动合同如何辞职我国《劳动合同法》规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天...查看全文

问六个月实习期可以签几年的劳动合同

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法律分析：一、六个月实习期可以签几年的劳动合同劳动合同中如果约定了6个月的试用期，当事人应该签三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同。如果约定了2个月试用期，应当签一年以上不满三年的劳动合同；如果约定了1个...查看全文

问劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月

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法律分析：一、劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

问劳动合同实习期六个月需要签多久的合同

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法律分析：一、劳动合同实习期六个月需要签多久的合同试用期是6个月，则当事人需要签订三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限作为劳...查看全文

问劳动合同签的是六个月没到期可以辞职吗

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法律分析：一、劳动合同签的是六个月没到期可以辞职吗1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解...查看全文

问签了劳动合同没满一个月辞职有工资吗

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一、签了劳动合同没满一个月辞职有工资吗？已签订劳动合同自动离职有工资，因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，但是单位可以不支付经济补偿金。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始...查看全文

问入职满一个月没签劳动合同怎么辞职

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法律分析：一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

问签劳动合同实习三个月

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法律分析：劳动合同试用期3个月显然是可以的，根据《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。试用期是指...查看全文

问实习一个月没有签订劳动合同

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试用期已经超过一个月了,还没有签订劳动合同是不合理的。已经建立劳动关系,还没签订书面劳动合同的,需要在一个月内签订。用人单位长期不与员工签订劳动合同,属于违法行为,员工可以随时向单位提出辞职。...查看全文

问实习六个月签合同多久

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法律分析：一、实习六个月签合同多久用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...查看全文

问实习六个月合同签多久

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试用期六个月后应该签多久合同用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

问公司没签劳动合同实习期辞退

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法律分析：可以，依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...查看全文

问上班未满一个月辞职没签劳动合同

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上班一个月没签劳动合同违法吗上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问劳动合同三个月实习期

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法律分析：试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，...查看全文

问劳动合同三个月实习期

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问劳动合同三个月实习期

答

法律分析：试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，毕竟为...查看全文