一、实习期被辞退有没有补偿实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的...查看全文

法律分析：一、实习期被辞退有补偿吗1、实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：2、首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约...查看全文

实习生被公司辞退，一般不能要求赔偿金，除非实习协议明确规定。用人单位在试用期可以辞退员工的情况包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、欺诈订立劳动合同、追究刑事责任、患病或非因工负伤不能工...查看全文

法律分析：一、员工在过了实习期被辞退怎么补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下： 首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行...查看全文

实习期被公司开除有补偿吗 1、实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下： 2、首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现...查看全文

律师分析： 实习期辞退赔偿标准如下： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职，企业不需支付补...查看全文

法律分析:需要结合辞退原因，若是以不符合或不能胜任、考核不过关的，不补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

辞退实习生是否有补偿，根据具体情况分析：无故辞退需支付双倍经济补偿；员工严重违纪则无需支付。试用期被辞退无经济补偿。被辞退员工应有工资。无论工作时间长短，按约定提供劳动应支付工资。拒绝支付工资构成拖欠，劳动者可采取法律手段维权。...查看全文

实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处置情况如下： 首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行...查看全文

一、在试用期被辞退有经济补偿金吗 1、在试用期内，若是认为员工能力不符合要求，但又没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿， 2、《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿；2、尚未建立劳动关系的，...查看全文

实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下： 首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行...查看全文

1、实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。 2、法律依据：《职业学校学生实习管理规定 第十三条 实...查看全文

法律分析：一、过了实习期没有签合同被辞退怎么办1、依据我国相关法律的规定，试用期内被辞退的，用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。2、法律规定...查看全文

法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人...查看全文

法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人...查看全文

法律分析:实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的...查看全文

法律分析：一、辞退实习生给补偿吗实习生在实习阶段被辞退的，如果在订立协议上没有明确的规定，一般是很难取得赔偿的。因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。...查看全文