声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一、辞退实习生给补偿吗实习生在实习阶段被辞退的,如果在订立协议上没有明确的规定,一般是很难取得赔偿的。因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。...查看全文
实习期间被开除,能不能得到补偿,关键在于当初参加实习时,跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的...查看全文
实习生无法受到《劳动合同法》保护,不能请求补偿。对于未毕业的实习生,是否有补偿要看实习协议是否明确赔偿。若协议未明确赔偿,一般难以要求赔偿。...查看全文
如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定,试用期间存在如下情形,用人单位可以解除劳动合同:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...查看全文
实习期被辞退能得到补偿吗 试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...查看全文
法律分析:一、实习生被无辜辞退有补偿吗如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定,试用期间存在如下情形,用人单位可以解除劳动合同:...查看全文
法律分析:一、实习生不加班被辞退有补偿吗?1、实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则能不能要求支付。...查看全文
法律分析:一、实习生公司辞退员工有补偿吗实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则能不能要求支付。...查看全文
法律分析:一、实习生签实习协议辞退有赔偿吗实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约...查看全文
法律分析:一、实习期被辞退有补偿吗1、实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:2、首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约...查看全文
法律分析:一、实习生劝退有补偿么实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细...查看全文
一、实习生被公司辞退,有什么补偿的吗 1、实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则能不能要求支付。 2、法律依据:《...查看全文
法律分析:一、实习生被辞退有赔偿吗实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则能不能要求支付。二...查看全文
一、实习期被辞退有没有补偿实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的...查看全文
实习期被辞退,根据劳动法,不符合录用条件无补偿;无过错一般有补偿;非法辞退可获赔偿标准的二倍。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五、二十六、二十八条,用人单位可解除劳动合同,但需提前通知劳动者,若劳动者患病、工作无法履行或合同变更...查看全文
实习生被公司辞退,一般不能要求赔偿金,除非实习协议明确规定。用人单位在试用期可以辞退员工的情况包括:不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、欺诈订立劳动合同、追究刑事责任、患病或非因工负伤不能工...查看全文
试用期解除合同的赔偿视情况而定,以下情形无需赔偿:1.不符合录用条件;2.严重违反规章制度;3.严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;4.与其他单位建立劳动关系,对本单位工作造成严重影响且拒不改正;5.劳动合同无效;6.被追究刑...查看全文
法律分析:1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿...查看全文
法律分析:1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿...查看全文
法律分析: 1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否有补偿,要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话,一般很...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务104人次