辞退实习生需要补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退实习生需要补偿吗

实习期被辞退能得到补偿吗试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严...查看全文

问辞退实习生给补偿吗

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法律分析：一、辞退实习生给补偿吗实习生在实习阶段被辞退的，如果在订立协议上没有明确的规定，一般是很难取得赔偿的。因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。...查看全文

问辞退实习生要赔偿吗

答

法律分析：一、辞退实习生要赔偿吗实习生在实习阶段被辞退的，如果在订立协议上没有明确的规定，一般是很难取得赔偿的。因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。...查看全文

问实习生被辞退要赔偿吗

答

法律分析：一、实习生被辞退要赔偿吗实习生在实习阶段被辞退的，如果在订立协议上没有明确的规定，一般是很难取得赔偿的。因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。...查看全文

问企业辞退实习员工需要补偿吗？

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试用期解雇员工需单位证明其不符录用条件，否则需支付经济补偿。工作能力不行属主观看法，不能作为解雇条件，否则单位可能滥用权力。根据劳动法第46条，特定情形下需支付经济补偿金。对于实习生，赔偿需根据双方协议分析，无约定则难获赔偿。...查看全文

问公司在实习期间没辞退实习生需要赔偿吗

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法律分析：实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未...查看全文

问公司在实习期间没辞退实习生需要赔偿吗

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问实习生辞退是否有补偿？

答

辞退实习生是否有补偿，根据具体情况分析：无故辞退需支付双倍经济补偿；员工严重违纪则无需支付。试用期被辞退无经济补偿。被辞退员工应有工资。无论工作时间长短，按约定提供劳动应支付工资。拒绝支付工资构成拖欠，劳动者可采取法律手段维权。...查看全文

问实习生被无辜辞退有补偿吗

答

法律分析：一、实习生被无辜辞退有补偿吗如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定，试用期间存在如下情形，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

问违法辞退实习生要赔偿吗

答

法律分析：实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，有双倍补偿；2、尚未建立劳动关系的，公司承担违约责任，给实习...查看全文

问实习生辞退有经济补偿金

答

实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的...查看全文

问实习生在实习期间被公司辞退，需赔偿吗？

答

根据不同情况处理实习生辞退问题：1）未建立劳动关系，无法请求补偿；2）实习协议未明确赔偿，难要求赔偿；3）毕业后被辞退，用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十七条和第四十六条规定，劳动者提前通知可解除合同，用人单位需支...查看全文

问实习生公司辞退员工有补偿吗

答

法律分析：一、实习生公司辞退员工有补偿吗实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。...查看全文

问实习生不加班被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、实习生不加班被辞退有补偿吗？1、实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。...查看全文

问实习生签实习协议辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、实习生签实习协议辞退有赔偿吗实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约...查看全文

问辞退实习生需要提前通知吗

答

实习生的雇佣属于非正式劳工，没有退休金和最低工资保障。辞退实习生的流程与试用期类似，需要提前三天通知。公司使用实习生的目的是为了降低成本和风险，不需要支付补偿金或购买社保。实习生的权益在法律上并未明确规定，辞退应根据协商结果处理。...查看全文

问辞退实习生需要提前通知吗

答

一、辞退实习生需要提前通知吗不需要提前通知。试用期被辞退需要提前多久通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。二、试用期内辞退的处理方式有哪些?用人单位在试用...查看全文

问实习生辞退要赔钱吗

答

法律分析：一、实习生辞退要赔钱吗如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定，试用期间存在如下情形，用人单位可以解除劳动合同：第三...查看全文

问实习期被辞退有补偿吗

答

法律分析：一、实习期被辞退有补偿吗1、实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：2、首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约...查看全文

问劝退实习生有补偿吗

答

一、实习生被公司辞退，有什么补偿的吗 1、实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则能不能要求支付。 2、法律依据：《...查看全文