富士康员工去哪里投诉最管用-法律问答|晖律网

相关法律问题

问投诉护士长去哪里投诉？

律师分析：护士长是没有权利辞退员工的，但是医院可以，如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议； ...查看全文

问富士康集团员工违纪处理管理规定

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您好，富士康集团员工违纪处理管理规定:如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39规定行为之一，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...查看全文

问富士康不让加班可以投诉吗

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劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。国家规定劳动者...查看全文

问龙华富士康自离在哪里办理

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亲您好,很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部...查看全文

问富士康返费出名单在哪里看

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亲您好很高兴为您解答，查看富士康返费出名单步骤;1. 关注37打工网公众号，可以扫码或者直接搜索sanqidagong 37打工网就可以找到公众号，关注进入公众号。2. 在我的37里面，登录自己的用户中心，可以看到这样的图片，里面...查看全文

问去哪里投诉宜信管用

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可以的呢,网贷投诉有以下三种方式:1、信访咨询:电话:010-66279113,在工作日9:00-11:30、14:00-16:30拨打;2、消费者投诉维权:热线电话:12378;在工作日9:00-17:00的时间段拨打;3、互联...查看全文

问停水投诉哪里最管用

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供水单位供水，你按时支付水费，你们之间其实是一种合同关系，擅自停水造成你有损失的话，可以打电话投诉。1、首先找小区的物业公司，询问物业是不是在维修或是否有相关业务工作在进行。2、物业公司不能答复的，联系自来水公司，看看供水公司在小...查看全文

问涉黄投诉哪里最管用？

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律师分析：扫黄举报两种举报方式：一、电话举报拨打12390全国举报电话。二、网上举报 1.登陆中国扫黄打非网，选择网上举报； 2.再选择互联网和手机媒体淫秽色情信息举报； 3.填写完举报表格，点击提交就完成举报。【法律...查看全文

问涉黄投诉哪里最管用

答

律师分析:扫黄举报两种举报方式：一、电话举报拨打12390全国举报电话。二、网上举报1.登陆中国扫黄打非网，选择网上举报；2.再选择互联网和手机媒体淫秽色情信息举报；3.填写...查看全文

问富士康旷工扣钱吗

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亲亲您好很高兴为您解答问题哦富士康控工规定不是很严重,正常情况下旷工一天扣一天的钱。但如果你连续旷工三天以上的话,就只能自动离职。只要你去办理离职手续,就可以结清全部工资。如果你未办理离职手续,不要工资自行走的话,你会被拉入...查看全文

问成都富士康自离在哪里办手续

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自离只有到南大门右手边那个离职大厅去办，一般是周一、三、五，如果你来的久要取公积金，那你要把卡激活再去办理...查看全文

问投诉城管去哪里投诉

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一、投诉城管去哪里投诉投诉城管可以找同级或上级纪委监察局、当地政府信访办。对城管行政有异议的，可根据中华人民共和国行政复议法进行处理，有以下几种情况：(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所...查看全文

问投诉城管去哪里投诉

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城管大队不作为怎么投诉依据我国相关法律的规定，城管大队存在不作为情形的，当事人可以向城市管理执法主管部门进行投诉，也可以对具体的行政行为申请行政复议。《城市管理执法办法》第三十八条　城市管理执法主管部门应当向社会公布投诉、举...查看全文

问投诉物业找哪里最管用

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一、物业纠纷投诉可以找哪个部门 1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门; 2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交; 3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中，...查看全文

问投诉护士打什么电话最管用投诉护士打什么电话最管用

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法律分析:根据我国相关法律规定，对于投诉护士12320投诉是最管用的，卫生部已经开通“12320”的全国公共卫生公益电话。法律依据:《卫生部关于启用...查看全文

问投诉医护人员去哪里投诉投诉医护人员去哪里投诉

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一、投诉医护人员去哪里投诉 1、投诉医护人员投诉方法如下: (1)直接...查看全文

问富士康员工社会保险缴纳比例？

答

法律解析：养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分...查看全文

问富士康员工社会保险缴纳比例？

答

律师解答：养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分...查看全文

问富士康派遣工旷工标准？

答

法律解析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文

问富士康派遣工旷工标准？

答

律师解答：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是： 1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且...查看全文