法律分析：一、合同必须签一年吗法律没有规定劳动合同只能签一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同必须成年吗1、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。...查看全文

法律分析：-一、三年合同必须干满三年吗用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，...查看全文

法律分析：1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定要件劳动者还可以立即...查看全文

劳动合同固定期限三年必须做满三年吗 劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。根据《劳动合同法》三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 婚迁必须...查看全文

虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

法律分析：工作签一年合同不是必须干一年，可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动...查看全文

劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同，如果约定的是三年服务期，劳动者未做满三年的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试...查看全文

两年合同不一定要干满两年。如果签订的劳动合同期限是两年的，在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...查看全文

律师分析： 租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月等，具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项：(1)双方当事人的情况：合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况，住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文

租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月等，具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项：(1)双方当事人的情况：合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况，住房的具体位置都要写清楚。(3)写清楚租赁...查看全文

法律解析： 租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月等，具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项：(1)双方当事人的情况：合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况，住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文

法律解析： 租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月等，具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项：(1)双方当事人的情况：合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况，住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文

法律解析： 租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月等，具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项：(1)双方当事人的情况：合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况，住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文

劳务合同一般签订一年，劳务报酬所得税率根据收入额不同而定，每次收入不足4000元的减去800元费用，超过4000元的按收入额的20%计算税率。单次应纳税所得额不超过2万元的按20%税率，超过2万元但不超过5万元的按30%减去200...查看全文

一、劳动合同可以签一年吗 1、我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。但是需要注意劳动合同一年一签是有风险的，不建议。 2、根据《劳动合同法》第14条第2款第3...查看全文

法律解析： 租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月等，具体可以与房东进行协商。签订租房合同应注意以下事项：(1)双方当事人的情况：合同中写明出租人和承租人的姓名及住址等。(2)住房具体情况，住房的具体位置都要写清楚。(3...查看全文

劳动合同的解除并非必须满一年，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除合同。若用人单位存在过错，劳动者可随时解除合同。用人单位也可解除合同并支付经济补偿金。...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。 【法律依据】： 《...查看全文