经济补偿金的支付规定是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

答

律师解答：劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

答

法律解析：劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

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问劳动合同期满，经济补偿金的计算和支付规定是什么？

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劳动合同解除后，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。若工资高于当地平均工资三倍，则按三倍工资支付，最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

问用人单位支付经济补偿金的规定是什么？

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法律解析：用人单位支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问用人单位支付经济补偿金的规定是什么？

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律师解答：用人单位支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

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法律解析：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

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问经济补偿金的支付规定？

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律师解答：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问支付经济补偿金时薪资的规定是什么？

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法律解析：支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问支付经济补偿金时工资的规定是什么？

答

律师解答：支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问自动离职应否支付经济补偿金最新的规定是什么

答

自动离职是否有经济补偿金，取决于实际离职情况。个人原因辞职的员工无法获得经济补偿金。但如果员工因公司存在特定违法行为而被迫辞职，根据劳动合同法第46条，公司需要支付经济补偿金。...查看全文

问支付经济补偿金的法律规定

答

经济补偿金法律有哪些规定 (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定的；【劳动者单方解除】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； ...查看全文

问法规对经济补偿金支付是怎么规定的？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问经济补偿金支付规范

答

经济补偿金支付标准和不支付情形。经济补偿按劳动年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于三倍职工月平均工资的，按三倍支付，最高不超过十二年。不支付情形包括劳动者解除合同、提高工资待遇不续...查看全文

问支付经济补偿金的条件是什么

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(五)其他应当归一方的财产。经济补偿金的支付条件是什么我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：（1）用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人...查看全文

问支付经济补偿金的条件是什么？

答

律师分析：支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文

问经济补偿金的支付条件是什么？

答

经济补偿金的支付条件是如何的用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同;(2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同...查看全文

问经济补偿金支付的条件是什么？

答

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

问支付经济补偿金的条件是什么

答

法律解析：支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文