经济补偿金的支付规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金的支付规定？

答

法律解析：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定？

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律师解答：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问经济补偿金的支付规定是什么？

答

律师解答：经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

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法律解析：劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

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律师解答：劳动合同经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同经济补偿金的支付规定是什么？

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问支付经济补偿金的法律规定

答

经济补偿金法律有哪些规定 (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定的；【劳动者单方解除】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； ...查看全文

问不支付经济补偿金的法律规定

答

法律分析：一、不支付经济补偿金的法律规定《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位...查看全文

问裁员支付经济补偿金的规定是多少？

答

法律解析：裁员支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问裁员支付经济补偿金的规定是多少？

答

律师解答：裁员支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问法规对经济补偿金支付是怎么规定的？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

问无需支付经济补偿金的劳动法规定

答

劳动法对于不支付经济补偿金的情形有明确规定。用人单位在协商解除、过失性辞退以及劳动者严重违规等情况下可以不支付经济补偿。然而，如果用人单位未按规定支付经济补偿，劳动者可以通过行政救济途径要求加付赔偿金。劳动者需要向劳动行政部门投诉...查看全文

问法律对经济补偿金支付是应该规定的

答

根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

问法律对经济补偿金支付是如何规定的

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问劳动合同期满，经济补偿金的计算和支付规定是什么？

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劳动合同解除后，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。若工资高于当地平均工资三倍，则按三倍工资支付，最高不超过十二年。月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

问用人单位支付经济补偿金的规定是什么？

答

法律解析：用人单位支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问用人单位支付经济补偿金的规定是什么？

答

律师解答：用人单位支付经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问经济补偿金支付规范

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经济补偿金支付标准和不支付情形。经济补偿按劳动年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于三倍职工月平均工资的，按三倍支付，最高不超过十二年。不支付情形包括劳动者解除合同、提高工资待遇不续...查看全文

问经济补偿金支付的法定条件

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合同、劳动者不同意续订固定期限劳动合同、根...查看全文

问经济补偿金支付的标准

答

法律分析：经济补偿金支付的标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文