法律分析:
如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班,那也属于夕阳红之类的退休返聘,不是劳动关系,也不用签劳动合同。提醒一下,返聘的法律性质是雇佣关系,万一出了工伤是按人身损害赔偿标准来赔,比工伤保险赔偿标准高得多,提高警惕。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
法律分析:
如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班,那也属于夕阳红之类的退休返聘,不是劳动关系,也不用签劳动合同。提醒一下,返聘的法律性质是雇佣关系,万一出了工伤是按人身损害赔偿标准来赔,比工伤保险赔偿标准高得多,提高警惕。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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法律分析:如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班,那也属于夕阳红之类的退休返聘,不是劳动关系,也不用签劳动合同。提醒一下,返聘的法律性质是雇佣关系,万一出了工伤是按人身损害赔偿标准来赔...查看全文
一侧前臂缺失,可初步判定为五级伤残,具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后,以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是:1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。...查看全文
律师分析: 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...查看全文
法律分析:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...查看全文
一级至四级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 (二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三...查看全文
律师分析: 有医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪以及护理费,因工伤致残,经过鉴定机构鉴定之后评定的等级,按伤残等级支付一次性伤残补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文
律师解答: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤...查看全文
60岁工伤伤残赔偿标准 年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于...查看全文
工伤赔偿金额根据工资和医疗费用确定,包括18个月工资、医疗费用等。用人单位需保留劳动关系,提供适当工作;若难以安排工作,需发放伤残津贴,标准为本人工资的70%。职工可提出解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支...查看全文
60岁工伤伤残赔偿标准 年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休...查看全文
60岁工伤伤残赔偿标准:年满60岁的劳动者不受劳动法保护,但合同法可索要赔偿。超过法定退休年龄后,劳动关系转为劳务关系,不享受工伤保险待遇。受害人可通过人身损害赔偿起诉用人单位,形成雇佣关系索赔。赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡情...查看全文
法律分析:年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文
律师分析: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤...查看全文
法律解析: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤...查看全文
法律解析: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤...查看全文
工伤保险赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资,供养亲属抚恤金为一定比例的职工工资,可根据具体情况增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额...查看全文
律师分析: 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资...查看全文
1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。2.法...查看全文
60岁工人工伤赔偿标准是多少钱 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2...查看全文
律师解答: 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的: 一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资...查看全文
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