法律分析：一侧前臂缺失，可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是：1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均...查看全文

法律分析：一侧前臂缺失，可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是：1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均...查看全文

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入...查看全文

65岁残疾赔偿金计算公式简单，但仅凭年龄无法确定赔偿标准。民事赔偿诉状应包括文头、诉讼主体、诉讼请求、事实与理由和文尾。在意外事故中，即使年纪较大也应实事求是，提前了解赔偿情况。...查看全文

法律分析：工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准如下：(1)配偶抚恤金计算公式：工亡...查看全文

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文

按工伤保险条例规章，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文

老人工伤赔偿包括用人单位全额垫付医药费、停工留薪期内发放原待遇工资、单位负责护理、按地方标准发放伙食补助费。工伤赔偿根据情况可享受一次性伤残补助金，若继续工作则按工伤保险条例规定，若辞职可额外获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金...查看全文

法律分析：如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班，那也属于夕阳红之类的退休返聘，不是劳动关系，也不用签劳动合同。提醒一下，返聘的法律性质是雇佣关系，万一出了工伤是按人身损害赔偿标准来赔...查看全文

法律分析：如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班，那也属于夕阳红之类的退休返聘，不是劳动关系，也不用签劳动合同。提醒一下，返聘的法律性质是雇佣关系，万一出了工伤是按人身损害赔偿标准来赔...查看全文

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文

65岁超过了劳动适龄年龄，与用人单位之间不能构成劳动关系，只形成劳务关系，用人单位无法对其缴纳工伤社会保险。在这种情况下，只能按民事侵权责任赔偿，适用过错原则，不适用工伤的无过错原则。...查看全文

律师分析： 工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

65岁工地干活受伤，赔偿视情况而定。根据法律规定，虽然是工作期间受伤，但超过退休年龄的劳动者不适用工伤追责范围。根据人身损害赔偿规定，该劳动者有权向用人单位和用工单位索要赔偿。伤残补助金按照不同等级支付，伤残津贴低于最低工资标准的...查看全文

65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的...查看全文

一级至四级伤残的，享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 (二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三...查看全文

60岁工伤伤残赔偿标准 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于...查看全文

一、65岁清洁工被辞退补偿标准是多少? 65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关...查看全文