合同里面可以没有试用期吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同里面可以没有试用期吗

法律分析：1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承...查看全文

问合同里面可以没有试用期吗

答

法律解析：合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容...查看全文

问合同里面可以没有试用期么

答

法律分析:合同里可以没有试用期。试用期属于约定条款，以下条款为劳动合同必要条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。...查看全文

问合同里面可以没有试用期么

答

法律解析：劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...查看全文

问合同里面没有试用期怎么办

答

合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。签正式合同试用期日期含在里面吗签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...查看全文

问劳动合同里面能不能没有试用期

答

法律分析：一、劳动合同里面能不能没有试用期1、劳动合同不约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定，而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。...查看全文

问劳动合同里没有试用期的规定可以吗

答

法律分析：劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，试用期约定并...查看全文

问试用期算合同期一年里面吗

答

律师分析:算的，试用期也包括在劳动期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

问劳动合同可以没有试用期吗

答

法律分析:劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定:1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同可以没有试用期吗？

答

一、劳动合同可以没有试用期吗? 劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，...查看全文

问劳动合同可以没有试用期吗

答

劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、以完成某项...查看全文

问两年合同,可以没有试用期吗?

答

法律分析：一、两年合同,可以没有试用期吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

法律解析：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

问试用期没签试用期合同可以告公司吗

答

法律分析:可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是...查看全文

问试用期没签试用期合同可以告公司吗？

答

律师分析：可以去告公司，你直接去法院起诉公司即可，你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同，法律规定了试用期的时间，试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签订合同显然是违法的...查看全文

问试用期没签合同可以告吗

答

法律分析：试用期是要签合同的,不过,只约定试用期的合同是无效的。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...查看全文

问试用期没签合同可以告吗

答

问厂里合同没写试用期

答

法律分析：1、劳动合同里没写试用期是合法的，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。 2、所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了...查看全文

问劳动合同可以没有试用期么？

答

一、劳动合同可以没有试用期么? 劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，...查看全文