律师分析： 没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律...查看全文

法律分析:没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律...查看全文

律师解答： 没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律...查看全文

律师分析： 可以。申请劳动仲裁需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时...查看全文

律师解答： 可以。申请劳动仲裁需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时...查看全文

劳动合同复印件可用于申请工伤认定，劳动者可提交复印件和社保缴纳证明等材料申报工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社保部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证...查看全文

法律分析：需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存...查看全文

合同原件丢了复印件是有法律效力的,可以结合其他的证据进行认定,只要合同的复印件对于合同的成立和法律效力都是不会影响的。合同原件丢了复印件能打官司,复印件也是可以到法院进行起诉的。   &nb...查看全文

合同原件丢了复印件能打官司吗 可以起诉的；无法核对原件的复印件，是不能作为定案的依据。你还必须要有其他证据来佐证。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十五条　审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定: (一)证据...查看全文

合同原件被销毁复印件是有效的，但是需要结合其他证据认定。合同原件被销毁，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。但是如果因履行合同产生纠纷而需向法院起诉时，根据证据举证规则，如果对方对合同复印件不认可的，因...查看全文

销毁合同原件后，只需满足以下条件，复印件仍然有效：合同双方具备合法民事行为能力；双方真实表示意愿；合同内容符合法律法规和社会道德；同时满足其他法定有效条件等。...查看全文

法律分析:需要具体分析。在法律上，劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后，是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件，那么在出现劳动争议时，劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关...查看全文

法律分析：1、照片只能证明债务存在，不具备法律效力，只有在债务人无异议的情况下使用。在提起民事诉讼时有义务提交借条原件，人民法院在审理案件时将以此为定案的依据。如果只有借条的复印件，再无其他材料可以印证欠款这一事实，借条复印件就丧...查看全文

法律分析:劳动合同为复印件只盖章没签名一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文

律师解答： 有效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议保留书面原件，以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百九十一...查看全文

律师分析:有效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议保留书面原件，以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 有效，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议保留书面原件，以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百九十一...查看全文

劳动者丢失劳动合同后，可通过其他证据证明与用人单位存在劳动关系。证据包括工作内容、相关标识、制度依据、交流记录、录音、人证等。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求处理侵害合法权益的行为，工会有监督权和支持义务...查看全文

合同原件丢了复印件有效吗 有效力，需结合其他证据认定。合同原件不见了，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。 根据法律规定，只要合同双方达成一致，签订合同后，合同即成立，之后合同原件丢失的，不会影响合同的成立或法律效...查看全文