合同原件丢了复印件是有法律效力的,可以结合其他的证据进行认定,只要合同的复印件对于合同的成立和法律效力都是不会影响的。合同原件丢了复印件能打官司,复印件也是可以到法院进行起诉的。
合同原件丢了复印件是有法律效力的,可以结合其他的证据进行认定,只要合同的复印件对于合同的成立和法律效力都是不会影响的。合同原件丢了复印件能打官司,复印件也是可以到法院进行起诉的。
合同原件丢了复印件是有效力的,需要结合其他证据认定。合同原件不见了,只有复印件的,对合同的成立不产生影响,合同仍成立的。根据法律规定,只要合同双方达成一致,签订合同后,合同即成立,之后合同原件丢失的,不会影响合同的成立或法律效力。只是如果以后因履行合同产生纠纷而需向法院起诉时,根据证据举证规则,如果对方对合同复印件不认可的,则丢失方因不能提供合同原件,会对其主张权利产生不利影响。合同原件的法律效力合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本,合同原件是合同法规定的?“书面形式”中最具有法律证明力的一种,合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据,是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据,法院一般都予以直接采信。
二、合同原件丢了复印件能打官司吗
合同原件丢了复印件能打官司。合同原件丢失了,依据复印件也是可以向法院起诉的,但是无法核对原件的复印件,是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下,必须要有其他证据来佐证。提醒您,可以证明双方之间存在合同关系的所有证据都可以用来与合同复印件相互佐证。
三、合同丢了公司不给补办怎么办
劳动者的劳动合同丢失了,公司不给补办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
1.劳动者工作内容的证据;
2.劳动者工作的相关标识;
3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料;
5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6.劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班;
7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
