律师分析： 超过法定期限提出工伤认定申请，对于用人单位、职工及其近亲属来说，其法律后果将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤认定的权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

超过法定期限提出工伤认定申请，对于用人单位、职工及其近亲属来说，其法律后果将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤认定的权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...查看全文

工伤认定超过1年怎么办 工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法通则》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负...查看全文

法律分析： 工伤鉴定超期限后可以通过向法院起诉进行索赔，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...查看全文

法律分析：工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。法律...查看全文

法律分析： 用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请，非因自身原因怠于申请，可以提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 法律依据 《最高人民法院关于审...查看全文

法律分析:如果是单位超过工伤认定期限，则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期限内及时申请工伤认定；如果职工一方超过工伤认定期限的，则一般不能申请工伤认定，可以依法按照人身损害赔偿等办法来确定赔偿责任。...查看全文

律师分析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在一年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是两者均未...查看全文

工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在一年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请...查看全文

律师分析： 1、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申...查看全文

工伤鉴定过一年确实事劳动行政部门可能不受理了。但，法律规定用人单位应在自事故发生之日起或认定为职业病之日起向劳动行政部门申请工伤认定，逾期未向劳动行政部门申请的，导致劳动者无法做工伤认定的，劳动者所受的损失由单位赔偿。因此，你可以...查看全文

律师解答： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

工伤申报过程中合同到期，用人单位应顺延劳动合同期限，不得解除劳动合同。工伤认定一般需要60天，劳动保障部门应在60天内作出工伤认定决定，并告知劳动能力鉴定程序。用人单位应在事故发生后30天内向劳动保障部门申报工伤，否则工伤职工可在...查看全文

超过重新申请工伤鉴定时间的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，可以提起民事诉讼救济。法律上规定，在超过法定期限提出工伤认定申请的，职工及其近亲属将丧失通过行政程序认定工伤的权利，且工伤保险待遇不是从工伤保险基金支...查看全文

一、劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论怎么处罚 1、劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论的，给予以下处罚： (1)、由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分; (...查看全文

法律分析： 工伤鉴定流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律...查看全文

法律分析:用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工申请工伤认定的时...查看全文

律师分析： 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工申请工伤认定的时间为一...查看全文