工伤认定需符合工作时间、工作地点、因工作原因受伤的标准。患心脏病属个人原因，但若在工作时间和地点内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。...查看全文

如果在上班期间突然发生心脏病并且无法在48小时内治愈,或者经过救治但于同一时间去世,这将被视为工伤。在这种情况下,所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断或鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位...查看全文

工伤通常情况下不包括突发疾病死亡，但根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果在工作时间、工作岗位突发心脏病，在48小时内死亡，则可认定为工伤。...查看全文

职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿 上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...查看全文

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。 如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...查看全文

辞退通知书的主旨是解除劳动关系并要求员工在规定时间内办理离职手续，原因是员工在工作中存在问题，违反了公司制度规定，导致公司决定辞退员工。同时提到员工在离职后不得以公司名义从事任何业务活动，并给予经济补偿金及保险费补偿。...查看全文

在公交车上突发心脏病承运人负责。只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成，或者不是自身故意、重大过失造成，承运人都得承担责任。侵害他人造成人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少...查看全文

在工作中突发心脏病一般不算工伤，但若在工作时间和工作地点突发心脏病导致死亡，或经过48小时抢救无效死亡，则被视为工伤。对于被视为工伤的情况，享受与工伤相同的赔偿待遇。...查看全文

律师分析： 1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属...查看全文

工地上一名工人突然心脏病发作去世，这被认定为工伤，并由工伤保险基金负责支付赔偿。如果雇主没有缴纳工伤保险费，雇主将全额支付工人的赔偿。工人的赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和因工死亡补助。...查看全文

上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...查看全文

突发疾病在工作中的处理与后果取决于是否符合《工伤保险条例》第15条的规定。根据该条例，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病后当即死亡或48小时内抢救无效死亡，将被视为工伤，享受相应待遇。工作紧张造成的疾病也可被视为工伤，但需有指...查看全文

律师分析:突发心脏病死亡，属于自然死亡，他人无需承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管...查看全文

律师解答： 按照工伤规定来赔偿。1 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3...查看全文

工伤范围明确，心梗不算工伤。根据劳动部规定，仅执行日常工作、紧急情况下对企业有利的工作、发明或技术改进工作等负伤者才算工伤。工伤包括职业病、意外伤害、维护国家利益等。自身身体伤病不属于工伤，只有满足条件的劳动者可申请工伤费用。保障...查看全文

天使投资人是具备专业度和行业敏锐度的投资者，愿意承担高风险并帮助创业者。他们通常是财务投资人，追求共享利益而不是过多股权。在与投资人谈判时，重点在于平衡权力分配和保证公司控制权。建议咨询专业律师以研究具体分配和谈判模式。...查看全文

《刑事诉讼法》规定，有心脏病的人可以被拘留，但在治疗期间可以延缓拘留，病愈后再拘留。刑事拘留、治安拘留、司法拘留的区别在于法律依据和适用对象的不同。刑事拘留适用于触犯刑事法律的现行犯或重大嫌疑人，治安拘留适用于违反治安管理规定的违...查看全文

员工在宿舍猝死，若因工作原因导致，公司需承担赔偿责任。工伤定义包括：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的准备或结束工作受事故伤害。...查看全文

上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位，突发疾...查看全文

职工上班期间突发心脏病死亡，视同工伤赔偿标准为：丧葬补助金为六个月的职工月平均工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金配偶领取工伤职工生前工资的40%，其他亲属领取工伤职工生前工资的30%。...查看全文